Assistante jobs in United States

Métier : Conception et pilotage des politiques – Gestionnaire‑instructrice / instructeur administratif

Intitulé du poste : 54‑ Assistant ou Assistante de développement territorial H/F

Profils secondaires : Conception et pilotage des politiques – Gestionnaire de dispositif(s)

Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste : Vacant

Versant : FPE

Dans le cadre d’une collaboration étroite, l’assistant.e de développement territorial accompagne les chargé.es de développement territorial en santé dans l’organisation, la préparation et le suivi des actions, sur son territoire d’affectation.

• Renseigner et actualiser les Fiches contact/Portraits des territoires à partir des données existantes ; réaliser la veille et le suivi des actualités des infra‑territoires ; mettre à jour les contacts et les informations capacitaires de tous les acteurs…
• Renseigner et actualiser le/les Diagnostic(s) territorial(aux) à partir des données existantes, explorer et participer au recueil des indicateurs à disposition (SI, cartographies…).; participer à l’analyse qualitative et quantitative des infra‑territoires.
• Participer dans ce cadre aux revues départementales et revues des infra‑territoires.
• Etre le contact référent des Directions du siège pour son/ses infra‑territoire(s).

• Accueillir et orienter les demandes et sollicitations de l’infra‑territoire (mail et téléphoniques).
• Participer à la rédaction des réponses des acteurs des infra‑territoires.
• Participer à la gestion des plaintes, réclamations et événements indésirables graves (EIG) en lien avec les chargé.es de développement territorial (CDTS).
• Assurer le suivi et le reporting des travaux déroulés sur les infra‑territoires; faire le lien et faciliter le travail collaboratif avec les acteurs et les Directions métiers le cas échéant ; participer en collaboration étroite avec un/des chargé.es de développement territorial à la gestion de projet efficiente des actions des territoires.

L’assistant.e assure par exemple le suivi des thématiques suivantes :

• Médico‑social (PA/PH) : suivi des comités annuelles, évaluations internes/externes, sollicitations, suivi administratif des établissements sociaux et médico‑sociaux (ESMS), participation aux visites de conformité.
• 1er recours : les réponses et suivis des projets (MSP, CPTS…) ; suivi et reporting de la démographie des professionnels de santé sur les infra‑territoires.
• Prévention : diffusion des appels à manifestation d’intérêt, recensement et remontées des actions.
• Participer au suivi des contrats locaux de santé (CLS) du/des infra‑territoire(s) : alimentation du tableau de bord, élaboration et suivi de la convention, transmission fiches Fond d’intervention régional (FIR)…

• Optimiser l’agenda et l’organisation des réunions en binôme avec le/ chargé(e)s de développement territorial en santé.

Vous êtes motivé(e) par une fonction transversale au sein d’une équipe et possédez une expérience significative réussie sur des fonctions similaires.

Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste.

Vous savez faire preuve d'anticipation des besoins, d’organisation, d’initiative et êtes force de proposition.

B

54

Oui

Europe, France, Pays de la Loire, Sarthe (72) – Le Mans

Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Poste ouvert aux titulaires de niveaux 4b expérimenté (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat.

Participation à la gestion de crise.

Participation à la continuité de service organisée entre l’ensemble des assistant(e)s du département Parcours.

Déplacements occasionnels sur le département et la région.

Demandeur : Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2025

Pièces jointes : Fiche de poste (Visible Candidat) – DT72-Parcours-ADT-externe.pdf (228 Ko)