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Assistante Commercial à France

MANAGER COMMERCIAL CLIENTELE COLLECTIVE F / H

MANAGER COMMERCIAL CLIENTELE COLLECTIVE F / H
AG2R LA MONDIALE
Hauts-de-France
EUR 40 000 - 60 000
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Fiche métier de sales manager

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MANAGER COMMERCIAL CLIENTELE COLLECTIVE F / H

AG2R LA MONDIALE
Hauts-de-France
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

Intitulé du poste

Type de contrat

Finalité du poste

Dans le cadre du déploiement de la stratégie commerciale du Groupe, vous développez commercialement votre secteur régional Hauts de France Normandie et accompagnez votre équipe dédiée à la clientèle Collective. Votre équipe est composée de Chargé(e)s d’Affaires Entreprise et des collaborateurs exerçant les métiers de support à la vente collective.

Contenu du poste

Au sein de la Direction omnicanale et relation client, vous agissez en véritable pilote : proche de votre équipe, vous fixez le cap et garantissez sa montée en compétences tout en veillant à la satisfaction client, la qualité du conseil et la conformité des opérations. Vous déployez avec votre équipe la politique régionale notamment sur la vente de produits santé, prévoyance, épargne retraite et salariale, IFC auprès des entreprises de plus de 20 salariés. Vous construisez et soutenez les plans d’action individuel annuel des chargé(e)s d’affaire au regard de leur portefeuille.

Expérience et compétences attendues

De formation supérieure, vous disposez de fortes compétences dans la vente de produits collectifs destinés aux entreprises et d'une expérience managériale. Vous maîtrisez la réglementation des contrats collectifs ainsi que le traitement fiscal et social des cotisations et prestations. Vous savez faire progresser votre équipe dans les différentes phases de la méthode de vente et allez sur le terrain en accompagnement.

Qualités requises

Votre leadership et votre générosité font de vous un manager commercial investi et reconnu. Toujours à l'écoute, entreprenant et capable de faire grandir votre équipe. Au-delà de la performance commerciale, vous veillez à créer de bonnes conditions de travail, en phase avec les valeurs humaines du Groupe.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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