Vos missions :
Partagées entre des missions managériales et opérationnelles commerciales, vous devrez :
Votre profil :
Vous connaissez le secteur de la régie publicitaire et vous êtes titulaire d'une formation commerciale dans la vente en B to B. Vous avez minimum 5 ans d'expérience en vente terrain dans le domaine commercial ou marketing dans une régie publicitaire ou en agence média. Alors rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible
Localisation Bordeaux ou secteur proche du bordelais avec déplacements fréquents sur le terrain et au siège du Groupe, avec des découchages
CDI à temps complet, statut CADRE
Expérience dans le domaine de la régie publicitaire et management des équipes impérative (secteur sud-ouest)
Profil 50% terrain et 50% management
A propos :
Cocktail Vision est une société vendéenne innovante depuis plus de 30 ans dans l'affichage LED regroupant plusieurs sociétés. Avec une notoriété en plein développement, nos solutions permettent d'accompagner nos clients en apportant de l'innovation et de l'originalité.
La mission est d'apporter des solutions concrètes, pertinentes et modernes à la question environnementale en s'inscrivant pleinement dans une démarche vertueuse de développement durable. En prônant l'affichage numérique, Cocktail Vision favorise la limitation de l'usage de papiers, de colle, d'encre et de solvants utilisés par l'affichage traditionnel.
Avec un positionnement haut de gamme et une notoriété de plus en plus forte, nos solutions permettent d'accompagner nos clients dans leurs campagnes de communication en apportant de l'innovation et du dynamisme.
Nous recherchons un Responsable Commercial - H/F en régie publicitaire !
En collaboration avec la Direction Commerciale, vous intervenez sur le pilotage de l'équipe commerciale mais vous avez également en charge le développement de votre propre portefeuille clients.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.