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Descrizione del lavoro
Une entreprise familiale leader sur le marché recherche un Manager d'Équipe pour superviser une équipe de conseillers commerciaux en Île-de-France. Vous serez responsable d'encadrer et de motiver l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux, tout en ayant un goût prononcé pour le challenge. Excellentes capacités relationnelles et expérience en management sont essentielles. Ce poste en CDI offre une rémunération motivante et plusieurs avantages comme un véhicule de fonction et une mutuelle gratuite.
Servizi
Competenze
- Expérience réussie dans l'encadrement de commerciaux.
- Goût du challenge et envie d'évoluer dans une entreprise familiale.
- Capacité à fédérer et motiver une équipe.
Mansioni
- Encadrer, fédérer et motiver son équipe.
- Concourir à l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Suivre et analyser les tableaux de bord et indicateurs.
- Gérer des litiges clients.
- Recruter, accompagner et former les nouveaux conseillers commerciaux.
- Assurer les entretiens professionnels et annuels d'évaluation.
Conoscenze
Groupe familial de dimension mondiale , Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés.
Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente.
Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de 4 150 collaborateurs dont 3 100 collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 points de vente en France et une offre e-commerce complète.
Pour la septième année consécutive, Würth France a obtenu en 2025 le Label Capital de Meilleur Employeur.
Ce que nous attendons de vous
Convaincu que la force d'un grand Groupe se construit sur le partage et la cohérence, vous êtes un relais de premier plan de la culture et de la stratégie de l'entreprise.
A la tête d'une équipe de 10 conseillers commerciaux itinérants sur le marché des Métal / Maintenance répartis sur les départements 75, 77 et 93 , vous les accompagnez, soutenez, motivez afin de leur permettre de réaliser leurs objectifs et d'avancer dans leur parcours professionnel dans le cadre des valeurs qui font de Würth France une entité dans laquelle il fait bon de s'épanouir.
Votre réussite sera celle de votre équipe et les moyens à mettre en oeuvre pour y parvenir de votre responsabilité.
- Encadrer, fédérer et motiver son équipe
- Concourir à l'atteinte des objectifs commerciaux
- Suivre et analyser les tableaux de bord et indicateurs afin de prendre les mesures correctives nécessaires.
- Gérer des litiges clients.
- Recruter, accompagner et former les nouveaux conseillers commerciaux
- Assurer les entretiens professionnels et entretiens annuels d'évaluation.
Manager de terrain, doté d'un leadership naturel, vous aimez être au coeur de l'action.
De nature organisée, pro-active et tenace, vous avez d'excellentes capacités de communication et relationnelle. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans l'encadrement de commerciaux.
Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché.
« Découvrez les avantages Würth France »
- Rémunération motivante
- Véhicule de fonction et cartes essence
- Smartphone, Ordinateur portable
- Frais de repas
- Mutuelle gratuite pour les salariés
- Participation aux bénéfices
- Avantages CSE
- Plan d'intégration, de formation et d'évolution
- Politique en faveur de la mobilité interne
- Plan Epargne Retraite Obligatoire
- Qualité de vie au travail et RSE
- Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
- Stabilité financière du groupe
Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge ? Rejoignez notre force commerciale itinérante !
Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.