Poste : En tant qu'assistant de ressources humaines, vous participerez aux missions d'un service opérationnel d'appui aux activités de la filière formation :
Profil : Formation recherchée :
BAC+2 assistant en ressources humaines ou gestion administrative
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques et de la suite Office (en particulier Excel, avec la capacité à réaliser des tableaux croisés dynamiques)
La connaissance des travaux de recette applicative, ainsi que de la méthodologie de gestion de projet, sera un atout supplémentaire.
Qualités :
Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Réactivité, fiabilité et esprit d'initiative
Goût pour le travail en équipe
Contactez nos ambassadrices / ambassadeurs [https : / / www.myjobglasses.com / search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company / employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]
La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https : / / www.banque-france.fr / sites / default / files / media / 2022 / 02 / 17 / charte_diversite-et-inclusion.pdf]_,__attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées._
Entreprise : La Banque de France recrute un "assistant de ressources humaines" (h / f) pour conforter son équipe.
Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines, la Direction de la Formation et de l'Université est responsable de la politique de formation de la Banque de France.
Vous rejoindrez en particulier le Service Transverse Administration de la Formation (STAF), composé de 12 agents. Il met en oeuvre l'ensemble des ressources transversales nécessaires à la formation des agents de la Banque (budget, système d'information, documents légaux de la formation, maîtrise des risques).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.