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Job summary
Une entreprise leader du Property Management en France recherche un comptable pour assurer la fiabilité comptable d'un portefeuille immobilier. Vous devrez gérer les factures, paiements, relances et réaliser des déclarations fiscales. Nécessite un BTS Comptabilité et 3 ans d'expérience dans le secteur immobilier. Rejoignez une équipe dynamique à Montrouge.
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité, impérativement dans le secteur immobilier.
Responsibilities
- Saisie et suivi des factures fournisseurs.
- Suivi des paiements et lettrage.
- Traitement des relances fournisseurs.
- Rapprochements bancaires et analyse.
Skills
Education
Crédit Agricole Immobilier, par l’acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs: résidentiels, tertiaires et commerciaux. Intégrez notre équipe dynamique au sein du département Property Management et devenez le garant de la fiabilité comptable d’un portefeuille de mandats de gérance. En lien direct avec le Responsable Comptable, vous assurerez la tenue rigoureuse de la comptabilité courante et financière dans le respect des normes légales, fiscales et comptables.
- Saisie et suivi des factures fournisseurs, impôts, taxes, assurances, ADF syndics, ASL et délégataires
- Suivi des paiements, lettrage et gestion des avoirs
- Traitement des relances et litiges fournisseurs
- Rapprochements bancaires et analyse des suspens
- Enregistrement des encaissements locataires
- Réalisation des régularisations de charges
- Reportings clients
- Établissement des déclarations fiscales : TVA, DAS2, CRL
- Participation aux clôtures comptables avec écritures de cut-off (y compris intermédiaires)
- Interface
- Minimum 3 ans en comptabilité, impérativement dans le secteur immobilier
- Formation : BTS Comptabilité ou équivalent
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.