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Senior FP&A - CPA Partner
Résumé du poste
Une société de recrutement spécialisée recherche un Senior FP&A à Paris pour accompagner l'équipe FP&A dans la production de modèles et outils. Vous aérerez un rôle clé auprès du CFO et des équipes financières. Ce poste nécessite une formation bac +5 en finance et au moins 5 ans d'expérience en business modelling, de préférence dans un big 4. Une bonne maîtrise de l'anglais et un esprit d'équipe sont indispensables.
Qualifications
- Formation spécialisée en finance requise.
- Au moins 5 ans d'expérience en business modelling dans un big 4.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsabilités
- Production de modèles et d'automatisations pour les équipes FP&A.
- Établir des reportings orientés business à partir du BP et des budgets.
- Mise en place de processus pour fluidifier la fonction finance.
- Proposer des analyses adhoc pour faciliter la prise de décision.
- Aider le CFO dans la production de reportings pour le board.
Connaissances
Formation
CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, un acteur majeur international en (très) forte croissance dans le secteur des médias un Senior FP&A en CDI à Paris (75).
Véritable bras droit du Head of FP&A vous accompagnerez l'ensemble de l'équipe FP&A dans la mise à disposition de modèles et outils.
- Assurer la production de modèles, automatisation à destination des équipes FP&A et business
- Assurer l'établissement et le suivi de reportings pertinents très orientés business (BP, budgets, etc.)
- Participer à la mise en place de process et d'outils afin de fluidifier la fonction finance
- Proposer de nouvelles analyses pertinentes adhoc afin de faciliter la prise de décision
- Aider le CFO et le head of fp&a dans la production de reportings à destination du board / comex
- Vous justifiez d'une formation bac +5 en finance
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins5 ans au sein des équipes business modelling / valuation d'un big 4
- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais
- Vous avez l'esprit d'équipe
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.