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Zusammenfassung
Une entreprise de services administratifs recherche un(e) employé(e) qualifié(e) pour assurer la gestion administrative des ventes. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2 en secrétariat ou assistanat commercial. Les missions comprennent la mise à jour des bases de données, la gestion des dossiers de financements et la facturation. Un bon esprit d'équipe, de la rigueur et de l'autonomie sont requis. Un salaire brut entre 2100 et 2500 euros par mois est proposé.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience indispensable de 2 ans dans un poste équivalent.
- Capacité à lire et comprendre des tableaux de bord d’activité.
- Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et précision requises.
Aufgaben
- Mises à jour des bases de données.
- Gestion administrative des dossiers de ventes.
- Suivi des dossiers de financements et subventions.
- Facturation des ordres de réparation.
Kenntnisse
Ausbildung
Missions :- Mises à jour des bases de données- Gestion de l'administratif des dossiers de ventes- Suivi des dossiers de financements, subventions et défiscalisations- Suivi des devis, commandes, livraisons- Facturation des ordres de réparation ateliers
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- suivant le profil
Déplacements Déplacements: Jamais
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat commercial
- Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
- Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
- Optimiser les processus de vente
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.