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Une entreprise d'énergies renouvelables est à la recherche d'un(e) responsable de développement commercial à Lyon. Le candidat idéal aura 1 à 3 ans d'expérience en B2B. Vous serez chargé(e) d'identifier des clients potentiels et de développer un portefeuille tout en collaborant avec des équipes techniques. Ce poste hybride offre une flexibilité et un cadre de travail stimulant, avec des opportunités de formation continues.
Pourquoi ce job peut changer ta carrière ? Tu es, ambitieux(se), avec déjà une première expérience en business development ? Tu rêves d'un poste où tu vas chasser, convaincre, signer, tout en évoluant dans un secteur porteur comme l'énergie solaire ? ??? Chez nous, tu ne seras pas un simple « vendeur » : tu deviendras un acteur de la transition énergétique, dans une équipe dynamique et internationale.
Ton rôle au quotidien : Sous la responsabilité du Regional Manager Sales, tu auras une mission claire : ouvrir de nouveaux marchés et développer le business.
Concrètement, tu vas :
Le profil qu'on recherche :
Veuillez envoyer vos documents en anglais.
Il s'agit généralement d'un poste hybride avec possibilité de télétravail régulier. Cependant, une présence sur site est requise pendant la phase d'intégration afin de garantir le meilleur processus d'intégration possible.
Pourquoi nous ?
Ce qu'on t'offre :
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée.
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Chez Meteocontrol, nous nous consacrons aux énergies renouvelables depuis 1998 et sommes l'un des principaux développeurs mondiaux de systèmes indépendants de gestion de l'énergie. Grâce à nos solutions globales, nous accompagnons l'ensemble du cycle de vie des systèmes énergétiques. De la planification à la mise en service, nous assistons nos clients en tant que consultants techniques indépendants. Pour ce faire, nous avons besoin d'une équipe de collaborateurs hautement qualifiés et motivés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.