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Product Marketing Manager - Paris
Résumé du poste
Une entreprise MedTech à Paris recherche un Product Marketing Manager pour un CDD de remplacement maternité à partir de Février 2026. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience dans un rôle similaire, une bonne compréhension des produits numériques et un niveau minimum C1 en anglais et en français. Des compétences en marketing et commerce sont essentielles. Ce poste offre un environnement de travail inclusif et des avantages intéressants.
Prestations
Qualifications
- 4 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire.
- Bonne compréhension du secteur dentaire et/ou de l'orthopédie.
- Expérience dans une scale-up internationale est un plus.
Responsabilités
- Piloter la stratégie et le succès commercial des produits.
- Définir la vision et le cycle de vie des produits.
- Collaborer avec les équipes marketing et sales pour assurer le succès commercial.
Connaissances
Formation
DentalMonitoring, scale‑up de la MedTech, recherche un.e Product Marketing Manager CDD de remplacement maternité à partir de Février 2026.
- Monitoring et optimisation des traitements orthodontiques grâce à notre SaaS.
- Aide aux diagnostics avec notre IA interne, première dans le domaine des soins bucco‑dentaires.
- Scanbox Pro™ facilite les observations intrabuccales.
- Plus de 300 brevets déposés.
- Les patients retrouvent le sourire.
Mission principale : piloter la stratégie, la vision et le succès commercial d’une gamme de produits, en lien étroit avec les équipes R&D, techniques et commerciales à l’international.
- Définir et porter la vision, la stratégie et le cycle de vie des produits.
- Collecter et analyser les informations marché : retours clients, études utilisateurs, analyses concurrentielles, données de performance, pricing.
- Élaborer des business cases et contribuer à la stratégie produit en lien avec la direction.
- Prioriser les développements en partenariat avec les Product Managers techniques et R&D.
- Communiquer efficacement la vision produit aux équipes internes et aux parties prenantes.
- Transmettre les besoins et priorités aux équipes techniques pour conception et mise en œuvre.
- Participer à l’idéation et à la validation du product‑market fit.
- Collaborer avec les équipes marketing et sales, globales et régionales, pour assurer le succès commercial des produits.
- Créer les supports et contenus produits, et former les équipes commerciales sur les nouveautés.
- Construire et exécuter les plans de lancement et les stratégies go‑to‑market.
- Assurer la cohérence de la marque et de son positionnement sur l’ensemble des marchés.
- Identifier les opportunités de croissance et affiner les stratégies de ciblage.
- Mesurer l’adoption produit et l’efficacité des actions commerciales.
- Travailler avec les clients et KOLs pour recueillir des insights et nourrir l’innovation.
- Vous êtes diplômé(e) BS/MS en marketing, commerce ou dans un domaine connexe.
- Vous avez une bonne compréhension du développement logiciel, des produits digitaux ou des solutions SaaS.
- Vous connaissez le secteur dentaire et/ou de l’orthopédie.
- Vous avez déjà évolué au sein d’une scale‑up internationale et matricielle.
- Vous êtes adaptable et votre curiosité vous pousse à apprendre en continu.
- Vous avez un niveau minimum C1 en anglais et en français.
- Vous maîtrisez une autre langue (espagnol, allemand, italien).
- Un fort potentiel de collaboration, valeur fondamentale de l’équipe.
- Entreprise diversifiée et multiculturelle : plus de 35 nationalités représentées.
- Vos idées seront entendues et considérées, feedback et prise d’initiative encouragés.
- Équilibre vie pro / vie perso fortement valorisé.
- Avantages :
- Carte déjeuner Swile.
- Mutuelle Alan.
- Plan d’actions gratuites.
- Mode de travail hybride possible.
- Événements internes (club sportif,SE).
- Prime de cooptation.
DentalMonitoring est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous proposons un environnement inclusif pour tous·tes nos collaborateurs·trices. La diversité est l’une de nos forces; nous travaillons chaque jour avec plus de 35 nationalités dans différents pays du monde. Nous nous engageons également à fournir des aménagements adaptés pour les personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.