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Infirmier(e) diplômé(e) JOUR CDI H/F
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Infirmier Réanimation H/F
Résumé du poste
Une agence spécialisée dans le secteur de la santé recrute des infirmiers en réanimation dans la région de Bordeaux. Les missions incluent l'administration des soins, l'accueil des patients, et la gestion administrative des dossiers. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État et de bonnes compétences en communication. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement exigeant et collaboratif.
Qualifications
- Diplôme d'État d'infirmier(e) requis.
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.
- Excellentes compétences en communication.
Responsabilités
- Administrer les soins au patient selon les prescriptions.
- Accueillir et installer les patients.
- Planifier les soins et la prise de médicaments.
ARCHIMED Carrières Santé est une agence spécialisée dans les solutions d'emploi du secteur médical & paramédical.
Nous accompagnons les professionnels de santé dans leur carrière en leur proposant des opportunités variées et adaptées à leurs attentes.
Notre agence recrute, pour plusieurs structures, des infirmiers en réanimation.
Missions :
- Administrer les soins au patient selon les prescriptions et les protocoles établis
- Prendre en charge, accueillir et installer les patients
- Assurer le suivi de l’état du patient
- Planifier les soins et la prise de médicaments pour un suivi des prescriptions médicales
- Gestion administrative du service (préparation et tenue des dossiers des patients, mise à jour des feuilles de soins, commandes de pharmacie et de matériel médical…)
- Participer à l’éducation du patient suivant sa pathologie
- Respecter des protocoles relatifs aux soins, à l’hygiène et à la sécurité
- Transmissions écrites sur le dossier patient
- Collaboration interprofessionnelle avec les aides-soignants(es) et les praticiens
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.