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Comptable Mandant Copropriété HF
Job summary
Une agence immobilière recherche un(e) comptable pour gérer la comptabilité des mandats de copropriété à Dijon. Le candidat idéal possède une formation en comptabilité telle que le DCG et une expérience souhaitée dans le secteur immobilier. Vous serez responsable d'assurer la satisfaction des clients et de faire le reporting à votre supérieur. L'entreprise propose une culture inclusive, des avantages sociaux attractifs et des possibilités de télétravail.
Benefits
Qualifications
- Formation comptable de type DCG ou équivalent.
- Expérience souhaitable en comptabilité dans l'immobilier.
- BAC 2 ou BAC Professionnel en comptabilité.
Responsibilities
- Assurer la comptabilité des mandats de copropriété.
- Contribuer à la satisfaction des clients.
- Assurer le reporting de son activité.
Skills
Education
Dans le cadre dune agence immobilière et plus spécifiquement dans le secteur de ladministration de biens vous tenez à jour la comptabilité courante et financière dun portefeuille de mandats (copropriété) afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.
- Assurer la comptabilité des mandats de copropriété
- Contribuer activement dans son domaine dintervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique
- Formation comptable de type DCG
- BAC 2 (BTS type Comptabilité et gestion des organisations DUT Comptabilité DUT GEA)
- BAC Professionnel Comptabilité avec expérience en comptabilité dans limmobilier idéalement
- Toute expérience en comptabilité est souhaitable
Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.
- Une politique RSE en mettant laccent sur léthique la durabilité et limpact social positif.
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer dun équilibre vie privée / vie professionnelle.
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateursafin dexercer les missions dans les meilleures conditions de travail avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
- Une culture dentreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
- La digitalisation de nos outils et process afin daméliorer lexpérience collaborateur
Un savoir-faire trois marques de confiance des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de lentreprise ! Rejoignez-nous !
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.