COMPTABLE BILINGUE ANGLAIS EN CDI A REIMS 51

LORAIN RECRUTEMENTS; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur financier recherche un profil pour un rôle clé au sein de la Direction Financière. Le candidat doit avoir un Bac+3 en Comptabilité/Finance et un minimum de 3 ans d'expérience en Comptabilité Internationale. Les responsabilités incluent le reporting international, la fiscalité et la trésorerie. Une maîtrise d'Excel et un niveau d'anglais professionnel sont impératifs. Rémunération attractive avec un package annuel global de 46 600 € et des avantages sociaux.

Prestations

Tickets Restaurant (50% pris en charge)

Mutuelle & prévoyance

Statut Cadre – Forfait 218 jours

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience réussie en Comptabilité Internationale.
• Expertise en fiscalité et solides bases comptables.
• Maîtrise de l'Anglais impératif pour échanges quotidiens.

Responsabilités

• Collecter et analyser les données comptables des filiales.
• Assurer la cohérence des informations selon les normes locales.
• Superviser la facturation intra-groupe et la trésorerie.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Proactivité

Formation

Bac+3 en Comptabilité / Finance

Outils

Excel

Description du poste

Description du poste :

Votre mission : Un rôle clé au cœur de la Direction Financière.

Intégré(e) à une Direction Financière composée d’une quinzaine de Collaborateurs et directement rattaché(e) au Responsable Financier International, vous garantissez la fiabilité, la cohérence et la performance de l’information financière des filiales du Groupe.

Vous intervenez à la fois sur :

• le reporting international
• la trésorerie internationale
• la fiscalité et la facturation intra-groupe
• la coordination avec les équipes locales, les Banques et le Siège, notamment sur les sujets de transfer pricing.

Principales activités :

Reporting & clôtures

Collecter et analyser les données comptables, fiscales et administratives des filiales.

Garantir la cohérence des informations selon les normes locales et Groupe.

Participer aux arrêtés trimestriels.

Suivre le planning de reporting comptable, Audit et trésorerie. Comptabilité & fiscalité :

Assurer le pilotage de la TVA mensuelle.

Superviser la facturation intra-groupe.

Trésorerie Internationale :

Supervision de la trésorerie des filiales étrangères.

Assurer la relation avec les Banques Internationales.

Mettre à jour et suivre régulièrement les pouvoirs bancaires. Support stratégique :

Participer au suivi de la politique de Transfer Pricing.

Assurer un rôle d’interface entre les équipes locales, banques et le Groupe.

RSE :

Dans le cadre de votre mission, vous devrez promouvoir, porter et appliquer les objectifs sociaux et environnementaux inhérents à cette mission.

Remettre le commerce au service de l’intérêt collectif.

A ce titre, vous vous verrez attribuer au moins un objectif en rapport direct avec cette mission dans le cadre de votre méritocratie individuelle. Vous devrez également dans la mesure du possible intégrer au moins un objectif en rapport direct avec la mission dans la méritocratie des Collaborateurs de votre équipe. La maîtrise de l’Anglais est impérative pour ce poste.

Description du profil recherché :

Votre profil :

Formation Bac+3 en Comptabilité / Finance.

Minimum 3 ans d’expérience réussie en Comptabilité Internationale.

Expertise en fiscalité et solides bases comptables.

Maîtrise d’Excel (tableaux de bord).

Anglais Professionnel impératif (échanges quotidiens). Compétences comportementales :

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.

Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe Internationale.

Proactivité, discrétion et sens du service.

Capacité à monter rapidement en compétences. Rémunération & avantages

Salaire fixe : 40 000 €

Variable Annuel : 1 mois de salaire

Intéressement : 1 mois de salaire

Soit un package annuel global de : 46 600 €.

Tickets Restaurant (9 €, pris en charge à 50 %)

Mutuelle & prévoyance.

Statut Cadre – Forfait 218 jours (8 à 9 jours de repos / an). Pourquoi rejoindre ce Groupe ?

Environnement stimulant, structuré et en pleine expansion.

Visibilité internationale et missions stratégiques.

Montée en compétence rapide avec de vraies responsabilités.

Valeurs humaines fortes et engagement RSE réel.