Agent Immobilier à France
Négociateur en immobilier CDI H/F
Cabinet Bedin Immobilier
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Négociateur en immobilier CDI H/F
Résumé du poste
Cabinet Bedin Immobilier recherche un professionnel passionné par l'immobilier pour rejoindre son agence à Le Bouscat. Ce poste, offrant une rémunération fixe et des commissions, implique des missions de prospection, suivi des ventes, et accompagnement des clients. Les candidats doivent être ambitieux, orientés vers le service client, et posséder une première expérience dans le secteur.
Prestations
Qualifications
- Passionné par les défis et ambitieux.
- Orienté vers le contact humain.
- Énergique et ayant une première expérience réussie dans l'immobilier.
Responsabilités
- Prospection terrain et téléphonique.
- Suivi des estimations et des mandats.
- Accompagnement des clients jusqu'à l'achat.
Connaissances
Formation
Votre Rémunération
Rejoignez l'un des meilleurs contrats du marché avec :
- Minimum garanti fixe
- Commissions
- Salaire pouvant varier de 21 622 € à 120 000 € par an selon le chiffre d'affaires réalisé
- Prospection (terrain, téléphonique...)
- Suivi des estimations
- Suivi des mandats et accompagnement vendeurs jusqu'à la signature
- Découverte du projet et financement
- Visites
- Négociation
- Suivi de l'offre à l'achat
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance
- Titres restaurant
- Participation au résultat de l'entreprise
- Smartphone, tablette, ordinateur portable
Si vous êtes :
- Passionné par les défis et ambitieux
- Orienté vers le contact humain et dévoué à l'accompagnement des projets de vie des clients
- Énergique, rigoureux, et faisant preuve d'initiative
- Fort en persuasion et appréciant le travail en équipe
- Avec une première expérience réussie dans l'immobilier
COMMENT POSTULER : Envoyez votre CV et rejoignez-nous dans cette aventure immobilière ! Réponse assurée dans tous les cas.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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