PRIOUL CONSTRUCTION
ALLIANCE EMPLOI
France Travail
Babcock Wanson International
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Biscuiterie Saint-Michel
FOYER D ADULTES J VASNIER
Babcock Wanson International
SAMSIC EMPLOI
REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS
AVEC TALENT RECRUTEMENT
MENSQUARE
SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICE
OUEST NETTOYAGE SERVICES
BRINK'S EVOLUTION
Une entreprise spécialisée dans le matériel de recyclage recherche un Technicien de maintenance matériels de recyclage itinérant. Le candidat doit posséder au moins 1 an d'expérience et des compétences en mécanique et soudure. Le poste inclut des déplacements fréquents et offre un contrat CDI. Le salaire brut annuel varie de 22 450 à 35 000 euros selon l'expérience et le temps de travail.
ACTIVITES en Atelier sous contrôle ponctuel du responsable ET en ITINERANCEEn collaboration avec des personnes plus expérimentées, le technicien réalise les opérations de montage ou de maintenance sur tout ou une partie du matériel comportant des fonctions mécaniques et hydrauliques. Il/Elle dispose également de connaissance en soudure et mécanique générale.
Votre métier de technicien au sein de notre société permet de remettre le matériel de nos clients dans le secteur du recyclage en l'état.
HORAIRE DE JOURNEE :- Au choix : 35 Hrs / 38 hrs / 39 hrs
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale
10 à 19 salariés
Depuis 1976, la Ste PRIOULest une entreprise familiale à taille humaine située à 30 kms au nord de Rennes.Notre activité de négoce de matériel permet aux entreprises de recyclage de valoriser et de traiter les déchets.Nos compétences et nos services dans le domaine de la maintenance Industrielle nous permettent d'apporter des solutions techniques à nos clients. Sur site ou en atelier nos équipes sont en action pour entretenir le matériel grâce à leur savoir-faire et leur savoir-être
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.