Offre (intérim ou CDI) ajoutée le 02-06-2025
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous !
Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.
Notre agence Aprojob LYON recrute un(e) Automaticien - Technicien de maintenance (H/F) pour son client, une société industrielle située en région lyonnaise.
Vos missions seront :
- Participer à la configuration de dispositifs ou d'autres systèmes.
- Contrôler, tester, aider à installer et réparer les équipements.
- Veiller au respect des consignes de sécurité,
- Exécuter ou prescrire des tâches d'entretien général, notamment l'aménagement paysager, la peinture et la menuiserie.
- Résoudre les problèmes et établir des diagnostics selon des plans, schémas, notices constructeurs et dossiers
techniques, qu'il connaît parfaitement,
- Assurer l'entretien des équipements et réaliser la maintenance préventive,
- Tenir à jour et compléter
Conditions de travail :
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Paniers repas, prime...
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté
- Aides pour faciliter votre quotidien
Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV par mail qui sera étudié dans
Vous possédez un BTS / DUT / Licence dans les domaines de la maintenance industrielle.
Issu d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en automatisme, vous êtes rigoureux et curieux.
Ce poste est fait pour vous ?
Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
Type de contrat (intérim, CDD, CDI…) interim
Durée du contrat 11 mois
Salaire De 14 à 15 EUR par HEURE
Niveau de formation BAC+2
Expérience attendue 1-2 ans
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.