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Administration jobs in France

Comptable public - Resp du Service des impôts des Particuliers de Forbach - Antenne de Sarregue[...]

Ministère - Ministère de l'Économie

Metz
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Comptable public - Resp du Service des impôts des Particuliers de Forbach - Antenne de Sarregue[...]
Ministère - Ministère de l'Économie
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Full time
2 days ago
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Job summary

Une institution publique française recherche un Comptable public pour gérer le Service des impôts des Particuliers de Forbach. Le rôle nécessite des compétences managériales, une formation minimum de niveau 6, et implique d'améliorer l'accueil des usagers. Les candidatures doivent être soumises via l'application appropriée. Ce poste est réservé aux fonctionnaires.

Qualifications

  • Disponibilité et réactivité.
  • Qualités relationnelles et pédagogiques.
  • Autonomie et capacité à prendre des décisions.

Responsibilities

  • Poursuivre la professionnalisation de l’accueil des usagers.
  • Améliorer la qualité du service rendu.
  • Gérer et contrôler les activités liées aux impôts.

Skills

Compétences managériales
Analyse juridique
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à conduire le changement

Education

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Job description
Intitulé du poste

Comptable public - Resp du Service des impôts des Particuliers de Forbach - Antenne de Sarreguemines H/F

Description du poste

Comptable public - Resp du Service des impôts des Particuliers de Forbach - Antenne de Sarreguemines H/F

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Statut du poste

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques de Moselle compte 1100 emplois. Elle dispose d’une quarantaine de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de l\'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le SIP de Forbach est constitué d’un siège sis à Forbach et d’une antenne à Sarreguemines. Il gère également un accueil de proximité dans les locaux du centre des Finances publiques de Saint-Avold. 36 emplois (3 A, 14 B, 19 C) sont implantés à son siège et 18 emplois sur l’antenne de Sarreguemines (1 A, 8 B, 9 C) outre le responsable et son adjoint. Deuxième SIP du département en termes d’enjeux, il représente près de 30% des foyers fiscaux de la Moselle et sa population est essentiellement rurale. Il gère également une population importante de résidents frontaliers.

Description du poste

Le responsable du SIP (niveau HEA) aura pour mission principale de poursuivre la professionnalisation de l’accueil multicanal des usagers dans le cadre du SIP de demain. Il veillera à faire progresser la qualité du service rendu tant au niveau de l’accueil généraliste que des travaux de gestion, de recouvrement et de recherche de la fraude déclarative. Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon, inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon, et inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Des renseignements complémentaires concernant les enjeux et caractéristiques du poste peuvent être obtenus auprès de :

  • Monsieur Jean- Paul LAUER, Responsable du SIP de Forbach: Tel 03 87 29 34 71 ou 06 46 80 85 03; Mél : jean-paul.lauer@dgfip.finances.gouv.fr
  • Monsieur Guy KLEIN, Directeur adjoint: Tel 03 87 38 50 30 / Mél : guy.klein@dgfip.finances.gouv.fr
  • Madame Lucile GRASSER, Responsable du pôle réseau par intérim: Tel 03 87 38 67 20 / Mél : lucile.grasser@dgfip.finances.gouv.fr
  • Tel : 03 87 38 67 30 / Mél : jasia.boulahssa@dgfip.finances.gouv.fr
  • Personne à contacter s’agissant de questions RH : Madame Claire REYNAUD, Responsable division RH : Tel 03 87 38 68 59 / Mél : claire.reynaud@dgfip.finances.gouv.fr
Description du profil recherché

1. Savoir-être:

  • Disponibilité et réactivité;
  • Compétences managériales très solides pour encadrer et accompagner des équipes en période de transformation;
  • Qualités relationnelles et pédagogiques;
  • Autonomie et capacité à prendre des décisions;
  • Sens du dialogue et de l’écoute;
  • Aptitude au changement;
  • Capacité à susciter l’adhésion;
  • Qualités organisationnelles;
  • Force de proposition;
  • Sens de l\'anticipation (y compris dans l\'organisation des tâches à chaque étape du calendrier).

2. Compétences requises:

  • Compétence managériale affirmée;
  • Capacité à faire évoluer les méthodes de travail et l’organisation des services à partir de la nécessaire synergie entre les 2 anciens SIP pour créer une culture commune;
  • Facilité à anticiper et à analyser les attentes des agents et des usagers; Veille et analyse juridique;
  • Capacité à monter rapidement en compétence sur un domaine empreint de technicité;
  • Capacité d’analyse;
  • Maîtrise des outils informatiques (suite OpenOffice, ...).

3. Expériences/connaissances recherchées:

  • Expérience souhaitée en matière d’encadrement et de management (en tant que chef, responsable ou adjoint);
  • Des compétences dans le domaine de la fiscalité des particuliers (recouvrement compris) seraient un atout supplémentaire pour appréhender rapidement les enjeux du poste.
Compétences candidat
Compétences
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Localisation du poste

SIP de Forbach 1 rue Félix Barth 57600 FORBACH

Date de publication

Date de vacance de l'emploi: 26/09/2025; Date de début de publication: 26/09/2025

Renseignements et contact - Note

Les candidatures se font obligatoirement depuis l'application. Contact: Jean-Paul LAUER: Tel 03 87 29 34 71 ou 06 46 80 85 03; Mél : jean-paul.lauer@dgfip.finances.gouv.fr

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n\'aura pas accès à ces documents. Les candidatures doivent être déposées impérativement via l\'application ; toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

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