Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

AEP DE LA LANDELLE; Revel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association caritative recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel pour gérer les paies et les tâches administratives du personnel. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience, un Bac +2 en paie ou RH, ainsi qu'une bonne maîtrise de la suite Office. Ce poste en CDI propose une rémunération entre 2100€ et 2684€ brut mensuel, avec des avantages tels que des congés payés et une restauration d'entreprise.

Prestations

Restauration d'entreprise

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience d'au moins un an sur poste similaire.
• Capacité d'être organisé, rigoureux, autonome.

Responsabilités

• Collecte et traitement des éléments variables de paie.
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire.
• Gestion administrative du personnel.

Connaissances

Bonne maîtrise de la suite Office

Communication écrite et orale

Esprit d'équipe

Analyse et synthèse

Formation

Bac +2 en paie ou RH

Description du poste

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Offre n° 201DSFN

L'AEP de La Landelle est née il y a plus d'un siècle, de la pensée généreuse d'une donatrice, désireuse de venir en aide à l'enfance malheureuse. L'association emploie près de 200 salariés et compte 11 établissements répartis sur 10 sites différents, situés entre le Sud du Tarn et l'Est de la Haute-Garonne.

Mission

• Collecte, traitement et contrôle des éléments variables de paie (Congés, IJSS, absences, avantages en nature…)
• Établissement, contrôle des bulletins de salaire (~100 paies/mois) et déclarations sociales
• Mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
• Gestion administrative du personnel (entrée à la sortie : DPAE, rédaction des contrats de travail, mutuelle, solde de tout compte, courriers)
• Recours à l'intérim et gestion des absences (maladie, maternité, accident de travail)
• Organisation et planification des visites médicales
• Gestion des demandes des collaborateurs et managers relative à la paie et administration du personnel

Qualification

• Bac +2 en paie ou RH, expérience d'au moins un an sur poste similaire
• Bonne maîtrise de la suite Office, appétence pour les outils digitaux
• Excellente communication écrite et orale
• Esprit d'équipe, proactif, organisé, rigoureux, autonome
• Capacité d'analyse et de synthèse, discrétion

Rémunération et conditions

• Brut mensuel entre 2100€ et 2684€ selon CCN
• 30 jours de congés payés/an + 12 jours de congés trimestriels/an
• Restauration d'entreprise, CSE, complémentaire santé
• Contrat CDI, 35h/semaine, travail en journée, poste basé à Palleville (7 min de Revel)

Profil souhaité

• Expérience : 1 an (indispensable)
• Formation : Bac+2 ou équivalent en ressources humaines (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Esprit d'équipe
• Rigueur et précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : hébergement social pour enfants en difficulté

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation (impératif).