Assistant Paie H / F

Orona; Oullins-Pierre-Bénite; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion RH recherche un Assistant Paie (F/H) à Oullins-Pierre-Bénite. Vous serez responsable de la production de la paie, de la gestion administrative du personnel et de l'accompagnement des employés. Le candidat idéal doit posséder un Bac +2/3 et avoir au minimum deux ans d'expérience dans ce domaine. Ce poste requiert autonomie, bon relationnel, organisation et capacité d'adaptation.

Qualifications

• Bac +2 / Bac +3 en gestion ou ressources humaines est requis.
• Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie, alternance comprise.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires.

Responsabilités

• Produire la paie du personnel et gérer l'administration RH.
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Gérer les dossiers d'embauche et organiser les visites médicales.
• Participer à la gestion de projets transversaux RH.

Connaissances

Autonomie

Bon relationnel

Adaptabilité

Organisation

Excellente communication

Formation

Bac +2 / Bac +3 en Gestion / Administration ou Ressources Humaines

Description du poste

Missions :

En tant qu'Assistant Paie (F / H), vous assurez la production de la paie du personnel et la gestion administrative RH dont vous avez la charge en collaboration avec la gestionnaire Paie et une alternante. Votre rôle est d'être garant(e) de la fiabilité des informations, du respect des obligations légales et du bon accompagnement des salariés.

Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

Gestion de la paie

• Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie
• Préparation des soldes de tout compte
• Suivi des IJSS et constitution des dossiers de prévoyance
• Participation au reporting RH et aux tableaux de bord de suivi

Administration du personnel

• Gestion administrative des dossiers d'embauche
• Organisation et suivi des visites médicales
• Traitement des demandes des salariés liées au contrat de travail et à la paie

Appui RH transversal

• Participation à la gestion de projets transversaux RH
• Contribution à l'amélioration continue des process RH
• Veille juridique sur les thématiques paie

Formation / Expérience

• Bac +2 / Bac +3 en Gestion / Administration ou Ressources Humaines
• Expérience minimum de 2 ans en gestion de la paie , alternance comprise.

Compétences requises

• Autonomie, sens des responsabilités
• Bon relationnel, sens du service
• Adaptabilité, polyvalence, esprit d'équipe
• Organisation, rigueur, gestion des priorités
• Discrétion, pédagogie
• Force de proposition
• Excellente communication
• Maîtrise RH, paie et droit du travail
• Usage maîtrisé des outils informatiques