GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (CLAIRAC - 47)

Groupe terres Du Sud; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de personnes en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Gestionnaire de Paie. Vous serez responsable du traitement des paies pour un périmètre défini et des formalités administratives liées aux collaborateurs. Le candidat idéal a au moins un Bac+2 et une expérience d'un an dans le domaine. Ce poste offre un CDI, une rémunération attractive et des opportunités de formation et de développement au sein de l'entreprise.

Prestations

Prime d'ancienneté

Prime d'intéressement

Mutuelle familiale

Rémunération sur 13 mois

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum dans le domaine de la paie.
• Expérience d'un an minimum en gestion de la paie.
• Capacités d'analyse et de synthèse, curieux et à l'aise avec les chiffres.

Responsabilités

• Assurer le suivi et le traitement de la paie.
• Réaliser les formalités administratives liées à la gestion du personnel.
• Être l'interlocuteur(trice) des collaborateurs pour leurs bulletins de paie.
• Participer à l'optimisation des processus de paie.

Connaissances

Techniques de paie

Droit social

Utilisation de la suite Google

Pack Office

SIRH

Formation

Bac+2 en paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent

Outils

Cegid

Description du poste

Description du poste

💬 LE MOT DU MANAGER :

"Etre Gestionnaire de Paie au sein du Groupe Terres du Sud, c'est avant tout être l'interlocuteur(trice) de référence auprès de nos collaborateurs", Isabelle BELLUGUE, Responsable Adp & Paie.

⚡ LE CONTEXTE :

Le périmètre d'intervention du Groupe Terres du Sud, c'est 1500 collaborateurs, 5 branches d'activité, 13 sociétés, 8 conventions collectives...

Dans ce contexte, notre service Paie et Administration du Personnel a pour but d'assurer de façon opérationnelle le traitement de la paie, de réaliser les déclarations sociales ainsi que les formalités administratives RH de nos collaborateurs, de leur entrée à leur sortie.

Dans la continuité de l'évolution du service et de la transformation digitale, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H / F en CDI sur Clairac (47).

✨ VOTRE MISSION :

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, votre mission consiste à prendre en charge la paie et la gestion des contrats de travail des collaborateurs sur un périmètre défini.

❓ COMMENT :

Dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels, vous :

• Assurez le suivi social et le traitement de la paie de votre périmètre ;
• Réalisez les formalités administratives RH liées à l’embauche, à la gestion administrative du personnel (saisie des absences et arrêts de travail, calcul des indemnités...), à la collecte des éléments nécessaires à l’élaboration des paies, aux déclarations sociales et à la gestion des fins de contrat ;
• Êtes l’interlocuteur(trice) des collaborateurs pour toutes les questions relative à leur bulletin de paie ou sur les éléments en assurant le calcul ;
• Participez à l’optimisation des processus de paie du service.

Description du profil

⭐ VOTRE PROFIL :

• Formation : A minima Bac+2 dans le domaine de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité ou équivalent.
• Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum dans le domaine de la gestion de la paie.
• Compétences clés : Vous maîtrisez les techniques de paie et vous avez des connaissances en droit social. A l'aise avec les outils informatiques vous savez utiliser la suite Google, le Pack Office ou encore les SIRH (La connaissance du logiciel Cegid est un plus pour le poste). Vous disposez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse, et vous savez prioriser et optimiser vos actions. Votre curiosité naturelle et votre goût pour les chiffres, vous permet de contrôler les données et de comprendre les différents mécanismes de calcul. Votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles sont essentielles pour pouvoir collaborer et interagir avec les membres de l'équipe et les services annexes.

🏃 POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE TERRES DU SUD :

• Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble;
• Pour participer à des projets passionnants et contribuer au développement du Groupe !
• Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement et de formations individualisées et être acteur de sa carrière au sein du Groupe.

📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Marion Delsuc, chargée de recrutement.
2. Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec Yannick Farrapeira, Responsable Développement RH et Isabelle Bellugue, Responsable Adp et Paie.
3. Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.
4. Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud.

Les avantages

💶 LES AVANTAGES :

• Type de contrat : CDI, Forfait jour, temps plein, RTT.
• Rémunération et avantages : prime d'ancienneté, prime d'intéressement et participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE, rémunération sur 13 mois.
• Matériel : Ordinateur portable
• Formation et développement : Accompagnement individualisé, parcours managérial certifiant, formation continue, processus carrières et opportunités de mobilité interne.

📝 Le challenge vous intéresse ? Vous souhaitez postuler ?

Rendez-vous en haut de la page et déposez votre candidature en un seul clic !