The HEINEKEN Company
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Michael Page (France)
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Une entreprise de boissons cherche un(e) Chargé(e) de clientèle à Paris. Vous serez responsable de conquérir et développer des clients clés tout en réalisant la politique commerciale. Une expérience d'au moins 5 ans dans le commerce est requise. Les avantages incluent programmes de développement des compétences et possibilités de télétravail.
L'aventure HEINEKEN France c'est :
Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités !
CHARGE DE CLIENTELE F/H
Paris (75)
Angélique, Cheffe des ventes au sein de France Boissons, recrute pour son équipe un(e) Chargé de clientèle qui a pour vocation de conquérir, négocier, développer et suivre commercialement les clients les plus importants de la Business Unit (BU). Il/elle est un acteur clé pour la BU dans son développement commercial et dans l’animation des réseaux d’affaires locaux.
Zone géographique : Paris 92 78 94
De formation commerciale, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le commerce au minimum de 5 ans, idéalement sur des marchés CHD ou autres marchés similaires et animation de réseau de distribution.
Vous êtes reconnu(e)s pour votre pugnacité, votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre capacité à apporter de la valeur ajoutée à vos clients. Vous savez travailler en toute autonomie ainsi que créer et animer des réseaux. Vous avez une forte capacité à travailler en transverse avec un esprit d’équipe fort.
Process de recrutement : entretien RH & entretien(s) opérationnel(s)
#LI-AQ1
HEINEKEN France, c'est le brassage entre :
Happy to be here !
Intégrer HEINEKEN, c’est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité.
Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d’autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, possibilités de télétravail, mutuelle, prime de vacances, etc.
A bientôt pour échanger !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.