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Restaurant LE CHAI
Michael Page (France)
Une société de recrutement recherche un(e) CHARGE DE CLIENTELE SAV B TO B pour une mission d’intérim de 3 mois à Gonesse. Vous serez responsable de la satisfaction client, en saisissant des devis et en gérant les réclamations. Une formation sera fournie, et le salaire est fixé à 2200€, avec avantages tels que restaurant d’entreprise et salle de sport.
JOB LINK, spécialiste du recrutement en CDI CDD et intérim recrute un(e) : CHARGE DE CLIENTELE SAV B TO B (H/F).
Le poste est à pourvoir ausiège d’un groupe dynamique commercialisant des produits à destination des entreprises.
Au sein de l’équipe Relation Clients, vos missions seront de :
Garant de la satisfaction de nos clients, vous recherchez constamment la qualité de service auprès de vos clients et appréciez les relations sincères et personnalisées.
poste à pourvoir à Gonesse (95)
Mission d’intérim de 3 mois 35h par semaine du lundi au vendredi (amplitude 8h30-18h30)
salaire 2200e en fonction du profil
avantages : restaurant d’entreprise +salle de sport
Vous êtes toujours souriant(e), endurant et gardez votre sang-froid en toute circonstance.
Adaptable et réactif(ve), vous êtes naturellement curieux(euse) et pratiquez au quotidien l’écoute active.
Vous recherchez un travail en équipe, en confiance et dans le respect de vos collègues.
Vous êtes doté(e) d’une motivation sans faille et d’un état d’esprit mêlant excellence opérationnelle et engagement personnel.
Vous êtes à l’aise avec la pratique du téléphone et l’outil informatique.
Une formation sur l’outil et un accompagnement personnalisé seront assurés dès votre prise de poste.
Vous pouvez postuler directement en envoyant votre cv : mnarey@joblink.fr
Dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.