Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
JOBDATING IBT
Preligens
ROUSSEAU SOLUTION METAL
COGNE FRANCE
NAMLATIC
ALPHEA CONSEIL
MATERNA OPERATIONS
LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Elemental Insights
Gestionline France
ACTUAL TERTIAIRE PARIS 03 1105
RGMC FRANCE
STELLANTIS &YOU AULNAY
Une entreprise de l'automobile recherche un(e) Responsable Après-Vente Automobile à Longeville-lès-Saint-Avold. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en après-vente, un fort leadership et devra garantir la satisfaction client tout en animant une équipe. Ce poste requiert une formation en mécanique et passion pour l'automobile. Rejoignez-nous pour contribuer à l'avenir de la mobilité.
Et si vous preniez le volant de votre carrière en rejoignant un Groupe engagé dans le développement des solutions de mobilité de demain ? #gotthedrive
Intégrer Volkswagen Group Retail France, c'est faire partie d'un Groupe à dimension internationale. Et avant toute chose c’est d’avoir la fierté d’appartenir à une entreprise leader qui récompense l’excellence opérationnelle alliée à un haut niveau d’intégrité. Résolument tourné vers la mobilité de demain, c'est aussi contribuer activement à l'un des secteurs d'activité qui vit sa plus grande transformation. #automobile #mobilités
Notre objectif ? Evoluer et VOUS faire évoluer !
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Après-Vente Automobile H/F.
Rattaché(e) au Directeur Après-vente, vous prenez en charge l’animation et le développement de l’activité Après-Vente Mécanique sur notre concession Volkswagen/Seat/Cupra de Longeville-lès-Saint-Avold. Vous êtes le/la manager direct(e) de l’équipe des Conseillers Client du service mécanique et assurez la coordination avec les responsables de service des autres activités.
Note: Contexte et références indiqués dans le texte original. Aucune information n’a été synthétisée ou modifiée au-delà de la mise en forme et de la structuration.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.