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Assistant administratif et commercial / Assistante administrative (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de publicité dynamique recherche un Assistant administratif et commercial pour gérer la relation client, proposer des solutions commerciales et administratives. Le candidat idéal aura au minimum 2 ans d'expérience et des compétences en bureautique. Vous serez également responsable de la gestion des plannings et du suivi des dossiers clients. Un contrat CDI vous sera proposé, avec un salaire annuel brut de 24 000 à 27 000 euros.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 2 ans est indispensable.
- Bureautique nécessaire pour le poste.
- Compétences en relations clients.
Responsabilités
- Gestion de la relation client, commande, facturation.
- Propositions commerciales et gestion de planning.
- Gestion des contacts entrants et des agendas.
Connaissances
Formation
Outils
Assistant administratif et commercial / Assistante administrative (H/F)
Notre entreprise Leader national de l'affichage mobile dynamique en France recrute un(e) assistant(e) commercial(e) et administratif(trive).
Missions :
- Gestion de la relation client (bon de commande, facturation relances)
- Proposition commerciales
- Gestion de planning, feuille de route autres missions
- Maitrise de la bureautique nécessaire
- Sens du commerce et connaissance des médias
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaine Travail en journée
Salaire
- Annuel brut : de 24 000 à 27 000 euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
Expérience
- 2 ans – Cette expérience est indispensable
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
- Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
- Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
- Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
- Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Répondre à un appel d'offre
- Techniques commerciales
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de publicité
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.