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Un(e) secrétaire administrative
Job summary
Une association d’aide aux personnes cherche un(e) secrétaire administrative pour son ESAT à Saint-Claude. Le poste, en CDI à temps partiel, nécessite un diplôme de niveau IV et de l’expérience. Les responsabilités incluent l'accueil téléphonique, la gestion administrative des documents et l'assistance en ressources humaines. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et maîtrise de l’outil informatique. Contactez-nous avant le 25 janvier 2026.
Qualifications
- Expérience souhaitée en secrétariat.
- Respect de la confidentialité des informations.
- Capacités rédactionnelles et orthographe correcte.
Responsibilities
- Accueil téléphonique et gestion des courriers.
- Gestion administrative des documents de suivi des accueillis.
- Assistance dans la gestion des ressources humaines.
Skills
Education
L’association Juralliance recrutepourson Etablissement et Service d’Aide par leTravail, ESAT PRESTIGE JURA situé à Saint-Claude à Saint-Claude un(e) secrétaire administrative en CDI et à temps partiel (0,8 ETP).
- Tâches de secrétariat: accueil téléphonique, courriers, courriels…
- Gestion administrative des documents de suivi des personnes accueillies.
- Assistant direction dans le domaine RH: horaires, formations, médecine du travail.
- Missions ponctuelles et pilotage du processus accueil dans la démarche qualité.
- Diplôme de niveau IV.
- Expérience souhaitée.
- Maîtrise de l’outil informatique beneden l’orthographe.
- Capacité d’initiative, sens de l’organisation, rigueur.
- Respect de la confidentialité des informations traitées.
- CDI temps partiel 0.80ETP
- Horaires de journée
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
- Salaire selon convention et expérience.
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Monsieur le directeur dupôle adulte de Saint-Claude
34 rue du pont central
Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous »)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.