PREMI'HOMME
Hopital Saint Joseph Saint Luc
Relais & Châteaux
METRO / MAKRO
RANDSTAD
RANDSTAD
France Travail
ACTIS Isolation
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSARA
XEFI – La proximité informatique
Yelloh Village - Europe Plein Air SAS
France Travail
Veolia SARP
UEMO Bourg-en-Bresse
MAISON DE RETRAITE LOUIS QUINQUET
ibis, ibis Styles, ibis budget
RANDSTAD SEARCH
Groupe Ares (Association pour la Réinsertion Economique et Sociale)
SESSAD
TRISOMIE 21 NOUVELLE AQUITAINE
Colas France
SAS G.G.P. DISTRIBUTION
Century 21 France
Une agence spécialisée recherche un Chargé de recrutement H/F pour son agence d'Évry. Ce rôle implique l'accueil, la rédaction d'annonces et la sélection des candidats. Le candidat idéal est proactif, organisé et titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines. Le poste est en CDD de 4 mois avec des avantages sociaux tels qu'une mutuelle partiellement prise en charge par l'employeur et 5 semaines de CSE. Ce poste demande un bon sens du service et une capacité à travailler en équipe.
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence d'Evry ! Rejoignez nous ! Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :
Vos futures missions principales :
Parlons de vous :
Avantages sociaux :
Type de contrat : CDD - 4 Mois, Contrat travail, Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Salaire :
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.