Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

PREMI'HOMME; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée recherche un Chargé de recrutement H/F pour son agence d'Évry. Ce rôle implique l'accueil, la rédaction d'annonces et la sélection des candidats. Le candidat idéal est proactif, organisé et titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines. Le poste est en CDD de 4 mois avec des avantages sociaux tels qu'une mutuelle partiellement prise en charge par l'employeur et 5 semaines de CSE. Ce poste demande un bon sens du service et une capacité à travailler en équipe.

Prestations

CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires

Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur

Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Qualifications

• Vous êtes proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), dynamique.
• Vous avez un excellent relationnel et un grand sens du service.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique.
• Rédaction et diffusion d'annonces sur les supports disponibles.
• Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Formation

Bac+3 en ressources humaines ou commerce

Description du poste

Offre n° 201CVDW Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence d'Evry ! Rejoignez nous ! Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :

• La liberté d'action offerte aux collaborateurs
• L'importance accordée à la formation
• La confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs
• La rapidité de décision qui offre une grande agilité
• La proximité entre la direction et les équipes

Vos futures missions principales :

• Accueil physique et téléphonique
• Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
• Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
• Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
• Organisation des sessions de recrutement
• Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
• Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures)
• Développement et suivi clients

Parlons de vous :

• Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe
• Vous appréciez les challenges
• Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce
• Vous maîtrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats

Avantages sociaux :

• CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
• Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Type de contrat : CDD - 4 Mois, Contrat travail, Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Selon profil

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines : Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Stratégie commerciale : Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)