Auxiliaire de puériculture (H/F)

France Travail; Fontaine-lès-Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche locale à Fontaine-lès-Dijon recherche un(e) Auxiliaire de puériculture. Le poste requiert d'assurer les soins quotidiens aux enfants, de participer à leur éveil et de collaborer avec les familles. Un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture est exigé. Offering a full-time contract with competitive pay based on experience, this role is ideal for someone passionate about early childhood development.

Prestations

Complémentaire santé

Rémunération selon profil

Qualifications

• Rigoureux, appliquant les protocoles et observant avec attention.
• Calme, capable d'apporter un cadre apaisant aux enfants et aux familles.
• Consciencieux, impliqué dans son rôle et soucieux de la qualité d'accueil.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être chaque jour.
• Participer activement à l'éveil et au développement des enfants.
• Accueillir les parents dans un climat de confiance.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pathologies de l'enfant

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 21 - FONTAINE LES DIJON

Offre n° 200YJXY - Auxiliaire de puériculture (H/F)

À propos de la micro-crèche : Notre micro-crèche, située à Fontaine-lès-Dijon, offre un environnement chaleureux, bienveillant et sécurisé pour l'accueil des jeunes enfants. L'équipe est engagée dans le respect des rythmes individuels, l'accompagnement à l'autonomie et la mise en place d'un cadre rassurant pour les familles comme pour les tout-petits.

Missions principales de l'auxiliaire de puériculture

1. Accompagnement quotidien des enfants
   1. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (change, repas, sommeil).
   2. Observer l'enfant, repérer ses besoins et adapter l'accompagnement individuel.
   3. Participer activement à l'éveil, au développement psychomoteur et affectif.
   4. Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant.
2. Participation au projet pédagogique
   1. Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux âges et aux besoins.
   2. Contribuer à la réflexion et à la construction du projet pédagogique.
   3. Proposer un environnement stimulant favorisant l'autonomie.
3. Relation avec les familles
   1. Accueillir les parents dans un climat de confiance et de respect.
   2. Transmettre les informations quotidiennes de manière claire et professionnelle.
   3. Soutenir la parentalité dans une posture bienveillante et non-jugeante.
4. Travail en équipe
   1. Collaborer étroitement avec l'EJE et le reste de l'équipe.
   2. Communiquer efficacement et participer aux réunions internes.
   3. Veiller à la cohérence pédagogique et à la qualité globale de l'accueil.
5. Hygiène, sécurité et entretien
   1. Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
   2. Participer à l'entretien des locaux et du matériel pédagogique.
   3. Contribuer à la prévention des risques et au bien-être général de l'environnement d'accueil.
   4. Être responsable du domaine de l'hygiène au sein de la structure (suivi des protocoles, gestion des stocks d'hygiène, contrôle régulier des espaces).
   5. Assurer la gestion, la vérification et la mise à jour de la trousse de secours médicalisée (contenu, dates de péremption, signalement des besoins de réassort).

Profil recherché

• Rigoureux, appliquant les protocoles et observant avec attention.
• Calme, capable d'apporter un cadre apaisant aux enfants et aux familles.
• Consciencieux, impliqué dans son rôle et soucieux de la qualité d'accueil.
• Doté d'une forte connaissance du domaine de la petite enfance.
• Capable de travailler en équipe et de communiquer avec douceur et professionnalisme.
• Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).

Conditions du poste

Temps plein : 35h/semaine (du lundi au vendredi). Poste à pourvoir fin janvier 2026. Rémunération selon profil et grille applicable.

Type de contrat

CDI. Contrat de travail : Durée 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salà brut : Horaire de 11.88 Euros
• Complémentaire santé
• Selon convention

Déplacements

Jamais.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Auxiliaire de puériculture ; cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants ; cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant ; cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité ; cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants