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Infirmier de nuit (secteur sanitaire) (H/F)
Job summary
Un hôpital en France recherche un Infirmier de nuit pour évaluer et réaliser des soins auprès des patients, avec une exigence de diplôme d'État d'Infirmier. Chaque semaine, vous travaillerez 35 heures, y compris les nuits et les week-ends. Ce poste est en CDD de 12 mois. Une expérience est appréciée, mais les débutants sont acceptés. Conditions de travail dans un établissement en pleine rénovation.
Qualifications
- Expérience : débutant accepté.
- Diplôme d'État d'Infirmier indispensable.
Responsibilities
- Évaluer l'état de santé des patients.
- Réaliser des soins infirmiers.
- Concevoir des projets de soins personnalisés.
- Planifier et évaluer les soins.
- Dispenser des soins préventifs et curatifs.
Skills
Education
Située à Villeneuve‑de‑Berg, dans la région Auvergne‑Rhône‑Alpes, l'hôpital de Villeneuve de Berg est un établissement de référence en gériatrie et handicap, doté d'une certification de qualité 98/100.
- Évaluer l'état de santé des patients et analyser les situations de soins.
- Réaliser des soins infirmiers visant à maintenir ou restaurer la santé.
- Concevoir et définir des projets de soins personnalisés.
- Planifier, prodiguer et évaluer les soins.
- Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs afin de promouvoir la santé.
Type de contrat : CDD – 12 mois
Durée : 35 h/semaine
Secteur de travail : nuit, week‑ends et jours fériés inclus
Lieu de déplacement : aucun déplacement requis
- Selon grille FPH et profil
Expérience :
- Débutant accepté.
- Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents.
- Diplôme d'État d'Infirmier indispensable.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités hospitalières.
Centre Hospitalier Claude Déjean – 100 à 199 salariés. 430 agents, 312 lits répartis sur 13 unités. En cours de reconstruction et rénovation, nombreux projets en cours (SSR gériatrique, accueil de jour, UHR, PASA, soins palliatifs SSR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.