Assistant d'agence en travail Temporaire (H/F) 19 - BRIVE LA GAILLARDE
Offre n° 200VMBF
Vous souhaitez rejoindre une agence dynamique où chaque journée offre de nouveaux défis humains et organisationnels ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e), capable d'accompagner nos équipes sur les volets administratif, recrutement et paie, essentiels au bon fonctionnement de l'agence.
Responsabilités
- Administration du personnel : constitution et mise à jour des dossiers collaborateurs et intérimaires, gestion des contrats de travail, avenants, visites médicales et relevés d’heures, veille au respect des obligations légales et des procédures internes.
- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection, accompagnement des candidats, organisation des entretiens et suivi des intégrations en mission, contribution au développement d’un vivier de talents durable.
- Gestion de la paie intérimaires : collecte et contrôle des éléments variables, préparation des paies en lien avec le service dédié, réponse aux questions des intérimaires avec clarté et rigueur.
- Prise de poste éventuelle dès le lundi 08 Décembre 2025.
Profil recherché
- Maîtrise du logiciel TEMPO : un plus.
- Expérience réussie en agence intérim ou équivalent.
- BTS/DUT en ressources humaines, droit du travail ou équivalent.
- Fibre commerciale.
Compétences techniques
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
- Assurer un accueil téléphonique.
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction.
- Concevoir des supports de suivi et de gestion.
- Contrats de travail.
- Gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines (DUT).
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie.
- Gestion de la paie ; logiciel de paie.
- Management des ressources humaines ; manager des ressources humaines.
- Mener un entretien, une interview, une audition.
- Mettre en oeuvre des actions de communication.
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.).
- Mettre à jour un dossier, une base de données.
- Organiser la logistique des recrutements et des formations.
- Organiser un recrutement.
- Promouvoir une proposition, un projet.
- Réaliser des déclarations réglementaires.
- Réaliser des entretiens de recrutement.
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles.
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat.
Qualités professionnelles (Savoir‑être)
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve d’autonomie.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.
Informations pratiques
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39 H/semaine
Travail en journée
Salaire brut : horaire de 11,88 € à 13,00 €
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Mutuelle Entreprise
Avantage : Mutuelle.