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Descripción de la vacante
Una empresa constructora en crecimiento busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente para asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internos. Las responsabilidades incluyen coordinar medidas preventivas, supervisar la normativa, y dar formaciones. Se ofrece incorporación estable, vehículo de empresa, y un salario competitivo acorde a la experiencia.
Servicios
Formación
- Experiencia en la implantación y seguimiento de políticas de seguridad y calidad.
- Capacidad para realizar auditorías e inspecciones periódicas.
- Habilidad para coordinar con equipos de obra y subcontratas.
Responsabilidades
- Coordinar e implementar medidas preventivas en las obras.
- Supervisar la normativa de seguridad, salud, calidad y medio ambiente.
- Elaborar y dar formaciones específicas en obra.
Conocimientos
Empresa constructora en pleno crecimiento busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente con experiencia en obra. La persona seleccionada será responsable de la implantación, seguimiento y control de las políticas de PRL, calidad y medio ambiente en los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares internos de la compañía.
- Coordinar e implementar las medidas preventivas en las distintas obras.
- Supervisar la aplicación de la normativa en materia de seguridad, salud, calidad y medio ambiente.
- Elaborar e impartir formaciones específicas en obra.
- Realizar inspecciones, auditorías y reportes periódicos.
- Coordinar con los jefes de obra y subcontratas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
- Seguimiento y gestión documental de PRL, calidad y medio ambiente.
- Colaborar en la mejora continua de los procesos de la compañía.
- Incorporación estable en empresa consolidada.
- Vehículo de empresa para los desplazamientos.
- Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
- Oportunidades de desarrollo y formación continua.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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