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TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Resumo da oferta
Una empresa de gestión de riesgos en Cataluña busca un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. El rol incluye visitar obras, redactar planes de seguridad y realizar seguimiento de proyectos. Se requieren 1-2 años de experiencia y carné de conducir. Se ofrece un contrato indefinido, buen ambiente laboral y desarrollo profesional, con salario acorde al convenio y beneficios como seguro médico y formación continua.
Serviços
Qualificações
- 1-2 años de experiencia previa en un rol similar.
- Carné de conducir y vehículo propio.
- Disponibilidad para desplazarse si es necesario.
Responsabilidades
- Visitar obras y realizar el seguimiento preventivo de los proyectos.
- Participar en reuniones para la redacción de planes de seguridad y salud.
- Redactar anejos a los planes de seguridad y salud.
Conhecimentos
Desde KLB Buscamos Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para uno de nuestros clientes que se encargue de :
- Visitar obras y realizar el seguimiento preventivo de los proyectos.
- Participar en reuniones para la redacción de planes de seguridad y salud.
- Redactar anejos a los planes de seguridad y salud cuando sea necesario.
- Impulsar y realizar el seguimiento del Sistema Integrado de Gestión (SIG).
- Realizar el seguimiento de los procesos y procedimientos definidos en los SIG.
- Experiencia previa de entre 1 y 2 años de experiencia previa relacionada.
- Carné de conducir y vehículo propio.
- Disponibilidad para desplazarse en caso necesario.
- Contrato indefinido en una empresa en la que podrás desarrollar un plan de carrera profesional.
- Incorporación a un equipo consolidado, con departamentos transversales de soporte.
- Buen clima de trabajo.
- Salario según convenio con posibilidad de adherirse a un plan de retribución flexible : seguro médico, ticket guardería, transporte, entre otros
- Formación continua a cargo de la empresa.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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