Cifpasmercedes
STANDBY.es | Selección de Personal
Veolia
Veolia
Veolia
Connect with headhunters to apply for similar jobsVeolia
STANDBY.es | Selección de Personal
Veolia
Veolia
Veolia
STANDBY.es | Selección de Personal
Veolia
Veolia
Veolia
STANDBY.es | Selección de Personal
Una empresa del sector agroalimentario en Lugo busca incorporar un/a Técnico Electromecánico. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y máquinas para asegurar su correcto funcionamiento. Es requisito tener formación en mecánica industrial y al menos 3 años de experiencia en el sector. Se ofrece una oportunidad para unirse a un grupo empresarial sólido y en crecimiento.
Grupo de empresas del sector agroalimentario, busca incorporar un/a TÉCNICO ELECTROMECÁNICO PARA SU DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO.
Incorporación a un sólido grupo empresarial, con gran proyección en el sector agroalimentario.
En dependencia directa de el/la Responsable de Fábrica de la empresa, se responsabilizará de la realización de las tareas de su mantenimiento preventivo y correctoivo de los equipos y máquinas de fabricación con el fin de asegurar su correcto funcionamiento.
Realizar todo tipo de reparaciones, modificaciones y ajustes de máquina.
Colaborar en la implantación de nuevas instalaciones hasta asegurar el correcto funcionamiento de las mismas.
Detectar defectos y carencias en el estado y funcionamiento de máquinas a todos los niveles, identificando y estableciendo recomendaciones de mejora con el fin de optimizar el proceso productivo.
Control de la documentación relativa a las máquinas e instalaciones, registrando todas las intervenciones llevadas a cabo en todas y cada una de ellas.
Colaboración en el cumplimiento de los objetivos de Mantenimiento recogidos en el Sistema de Calidad de la Empresa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.