Tecnico De Laboratorio à Espagne
SEL 2545 - TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS ( AREA SELECCION )
JR Spain
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantElectrical Maintenance Technician (Permanent)
JR Spain
TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
JR Spain
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTécnico/a de Mantenimiento Industrial - Sector Automoción (Tardes)
JR Spain
Técnica/o servicios urbanos - Alicante
Photocentric
Técnico/a de Servicios Urbanos - Alicante | Gestión de Contratos
JR Spain
Técnico/a comercial en trabajos verticales
JR Spain
Técnico/A de Mantenimiento
JR Spain
SEL 2545 - TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS ( AREA SELECCION )
Résumé du poste
Una empresa del sector agroalimentario busca un/a Técnico/a de Desarrollo y Gestión de Personas para diseñar y ejecutar procesos de selección, colaborar en la gestión del talento y brindar soporte en evaluación del desempeño. Se requiere un Grado en Psicología y un Máster en Dirección de Recursos Humanos. Ofrecemos formación continuada y un entorno profesional enriquecedor.
Prestations
Qualifications
- Experiencia mínima de 1 año en selección y/o gestión del talento.
Responsabilités
- Diseñar, gestionar y ejecutar procesos de selección.
- Realizar entrevistas por competencias.
- Colaborar en estrategias de gestión y desarrollo del talento.
- Identificación, retención y desarrollo del talento.
- Soporte en proyectos de evaluación del desempeño.
Connaissances
Formation
Descripción de la oferta
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo, reconocido como TOP EMPLOYER por quinto año? ¿Eres una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? Si es así, te invitamos a postularte para el puesto de TÉCNICO/A DE DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS (ÁREA DE SELECCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO) en una de nuestras empresas ubicadas en los servicios centrales del grupo.
Las funciones principales incluyen:
- Diseñar, gestionar y ejecutar procesos de selección para diferentes áreas y perfiles.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicotécnica.
- Colaborar en la planificación e implementación de estrategias de gestión y desarrollo del talento.
- Participar en la identificación, retención y desarrollo del talento dentro de la organización.
- Brindar soporte en proyectos de evaluación del desempeño y planes de carrera.
- Mantener comunicación constante con los departamentos para entender sus necesidades y proponer soluciones estratégicas.
Requisitos imprescindibles:
- Grado en Psicología
- Máster en Dirección de Recursos Humanos
- Conocimiento en herramientas de evaluación, sistemas de gestión del talento y metodologías de desarrollo organizacional
- Experiencia mínima de 1 año en selección y/o gestión del talento
Ofrecemos un puesto interesante para desarrollarse profesionalmente y formación continuada en el puesto de trabajo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.