TÉCNICO / A RELACIONES LABORALES

COMSA Corporación; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de infraestructuras y ingeniería en Barcelona busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales. El candidato ideal debe tener un grado en Derecho o Relaciones Laborales y al menos 3 años de experiencia. Se ofrece un ambiente laboral positivo, formación continua, y flexibilidad horaria. Además, se valora la diversidad y la inclusión en la empresa.

Servicios

Formación y aprendizaje continuos

Flexibilidad horaria

Salario competitivo

Teletrabajo

Plan de compensación flexible

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en posición similar.
• Pasión por la profesión y ganas de aprender.
• Deseo de marcar la diferencia en proyectos.

Responsabilidades

• Asesorar en relaciones laborales a jefes de departamento.
• Defender intereses de la empresa en juzgados y sindicatos.
• Coordinar con asesores externos para garantizar cumplimiento.
• Detectar riesgos de conflicto legal o con trabajadores.
• Informar sobre novedades normativas que afecten a la empresa.
• Realizar tareas administrativas de relaciones laborales.

Conocimientos

Asesoramiento en relaciones laborales

Representación legal

Comunicación efectiva

Prevención de conflictos

Educación

Grado en Derecho o Relaciones Laborales

Colegiación como ejerciente

Descripción del empleo

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un / a TÉCNICO / A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona.

FUNCIONES PRINCIPALES :

• Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.
• Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.
• Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma.
• Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo.
• Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente.
• Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales : calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable.

REQUISITOS MÍNIMOS :

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales.
• Mínimo 3 años de experiencia en posición similar.

Eres la persona ideal si...

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera.
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Flexibilidad horaria, viernes intensivo, jornada intensiva verano, teletrabajo.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Viernes con jornada intensiva.
• Un día de teletrabajo semanal.
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto.

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.