Descripción de la oferta
Estamos reclutando un/a Supervisor/a de Laboratorio de Pasta y Gunita para vigilar que se cumplen los estándares de calidad establecidos para cada una de las determinaciones (tipos de muestras y tipos de análisis que se realizan) analizadas en el laboratorio pasta y gunita; garantizando la trazabilidad de cada muestra y la obtención de resultados en los tiempos requeridos.
Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.
En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.
La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.
Si te interesa desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!
Funciones, entre otras:
Formación requerida: Grado en Química / Grado en Ingeniería Química.
Valorables estudios de:
Experiencia: Mínima de 2-3 años en tareas de control y supervisión de laboratorios químicos analíticos inorgánicos.
Conocimientos Tecnológicos: Office y programas Corporativos.
Conocimientos Técnicos:
Una buena valoración por parte de su supervisión directa, competencial y de compromiso en su trayectoria laboral, y ser una persona que trabaje en línea con nuestros valores de Honestidad, Respeto, Colaboración, Responsabilidad, y Desempeño.
“Buscamos tu talento. Construye tu futuro”
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.