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TECNICA/O FISCAL - Sector Hostelería
Résumé du poste
Una empresa de asesoría fiscal busca un/a Técnico/a fiscal para labores de contabilidad y gestión de impuestos para autónomos y pymes. Las principales funciones incluyen la presentación de impuestos, la respuesta a requerimientos de hacienda y la preparación de declaraciones. No se requiere experiencia en idiomas ni ocupaciones específicas. Se ofrece un ambiente de trabajo en Playas de Fañabe, Santa Cruz de Tenerife.
Qualifications
- Experiencia en contabilidad de sociedades y autónomos.
- Conocimientos en la confección de impuestos trimestrales y anuales.
- Capacidad para gestionar requerimientos de hacienda.
Responsabilités
- Asumir responsabilidades contables y fiscales en la empresa.
- Presentar impuestos y declaraciones informativas.
- Gestionar solicitudes de información a la hacienda.
La fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es viernes, 1 de agosto de 2025.
La oferta está actualmente en proceso.
Estamos buscando un/a Técnico/a fiscal y Técnica/o Fiscal para importante empresa dirigida al asesoramiento integral de autónomos y pequeñas y medianas empresas, en las áreas fis-cal, laboral, Técnica/o Fiscal y mercantil.
Las funciones como Técnica/o Fiscal consistirán en:
En dependencia de la persona responsable del departamento de administración, el/la técnico/a Fiscal asumirá las responsabilidades siguientes
- Contabilidad de sociedades y autónomos.
- Confección y presentación de impuestos trimestrales, resúmenes anuales y declaraciones informativas.
- Confección y presentación del Impuesto de Sociedades y declaraciones de la Renta.
- Contestación a requerimientos de hacienda.
- Confección y presentación de modelos 036/037.
- Confección y presentación del Suministro Inmediato de Información del SII
PLAYAS DE FAÑABE, Santa Cruz de Tenerife
No se requiere ningún idioma específico.
No se requiere ninguna ocupación específica.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.