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Estamos buscando a un profesional para gestionar el stock de repuestos del departamento de mantenimiento en una empresa del sector de la distribución y la logística.

Las funciones principales son :

• Mantener el stock de repuestos según las ubicaciones codificadas en el Sistema de Gestión de Mantenimiento.
• Gestionar las altas y bajas de los repuestos suministrados por los proveedores, haciendo uso de su Sistema de Gestión de Mantenimiento (IMMS).
• Analizar y mejorar la relación calidad / precio de los repuestos asegurando la funcionalidad.
• Definir los grados de criticidad junto al responsable de servicio y consensuado con el responsable técnico del centro, stock mínimo, punto de pedido y stock máximo de las referencias.
• Gestionar la compra y la recepción de los repuestos.
• Gestionar las garantías de los repuestos averiados.
• Comprobar y gestionar los albaranes de las compras realizadas.
• Comprobar y chequear el funcionamiento de los repuestos recibidos y reparados.
• Liderar la realización de los inventarios periódicos del stock de todos los almacenes de repuestos.
• Controlar, interpretar y organizar la documentación técnica y medioambiental.
• Controlar, organizar y supervisar la entrega de EPIs y elementos de seguridad.
• Proponer acciones de mejora : organización del stock de repuestos para ganar agilidad en la búsqueda de los repuestos; optimización y estandarización del stock desde el punto de vista económico y de plazos de entrega.
• Comunicar al Responsable de servicio las posibles desviaciones en el stock de repuestos, problemas de suministro, roturas recurrentes e incidencias que estén bajo su responsabilidad.
• Seguimiento y control de los indicadores de repuestos.

• Formación Profesional en Administración, Logística, Gestión de Almacenes o similar.
• Experiencia mínima de 1-2 años en funciones administrativas relacionadas con la gestión de repuestos, inventarios o mantenimiento.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos).
• Conocimientos en el uso de software de gestión empresarial (ERP), preferentemente SAP o similares.
• Valorable inglés técnico, especialmente para la gestión de documentación o comunicación con proveedores internacionales.

• Contrato indefinido.
• Horarios flexibles.
• Salario competitivo.