Trainee en Mejora Continua y Formación Internacional
Grifols, S.A
Parets del Vallès
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una compañía global del sector de la salud busca incorporar un/a Trainee para el Departamento de Continuous Improvement and Training. Las responsabilidades incluyen colaboración en la implantación de herramientas de tracking y creación de dashboards con Power BI y Jira. Se requiere ser estudiante de Ingeniería Industrial o afines, tener inglés nivel B2 y conocimientos avanzados de Office, especialmente Excel. Compensación incluye ayuda al estudio, autobús y comedor de empresa.
Servicios
Ayuda al estudio
Transporte
Comedor de empresa
Formación
Estudiante de Ingeniería Industrial, Informática o afines.
Nivel mínimo de inglés B2.
Conocimientos avanzados de Excel y uso de macros.
Conocimiento y/o experiencia en SAP es valorado.
Disponibilidad para convenio con centro de estudios por al menos 6 meses.
Responsabilidades
Colaborar en la implantación de herramientas de tracking para producción.
Crear dashboards actualizados utilizando herramientas como Power BI o Jira.
Gestionar cursos internos y/o externos.
Monitorizar el estatus de formación del personal.
Conocimientos
Conocimientos avanzados de Office, especialmente Excel
Conocimiento de SAP
Inglés B2
Educación
Estudiante de Ingeniería Industrial, Informática o afines
Herramientas
Power BI
Jira
Descripción del empleo
Una compañía global del sector de la salud busca incorporar un/a Trainee para el Departamento de Continuous Improvement and Training. Las responsabilidades incluyen colaboración en la implantación de herramientas de tracking y creación de dashboards con Power BI y Jira. Se requiere ser estudiante de Ingeniería Industrial o afines, tener inglés nivel B2 y conocimientos avanzados de Office, especialmente Excel. Compensación incluye ayuda al estudio, autobús y comedor de empresa.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.