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Encargado it empresa sector energía
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Malaga
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Résumé du poste

Una gran distribuidora de energías renovables busca un Responsable IT en Málaga. El candidato ideal tendrá experiencia en SQL Server y VBnet, además de habilidades en Laravel. Se encargarán de la gestión de proyectos, planificación de tareas y seguimiento de necesidades del equipo. Se ofrece un trabajo estable a jornada completa con un buen ambiente laboral y un salario de 25,000 €.

Prestations

Buen ambiente laboral

Qualifications

  • Experiencia de trabajo en equipo en departamento TI.
  • Proactividad en la resolución de problemas.
  • Experiencia en desarrollo e integraciones.

Responsabilités

  • Desarrollo y gestión de proyectos integrados.
  • Planificación de tareas y distribución entre el equipo.
  • Seguimiento de proyectos externalizados.

Connaissances

Conocimiento en SQL Server
Conocimiento en VBnet
Conocimiento en Laravel
Experiencia en trabajo en equipo
Proactividad

Outils

Software de gestión empresarial
Description du poste
Encargado it empresa sector energía, Málaga

Highlander está buscando un Responsable IT para una gran distribuidora de energias renovables con sede en Málaga.

Funciones

Conocimientos SQL Server

Conocimientos VBnet

Se valorará positivamente conocimientos en Laravel para desarrollo en entornos web.

Desarrollo y gestión de proyectos integrados, así como coordinación con el resto del equipo. Esto incluye la planificación de tareas y su distribución.

Mejoras en los procesos desarrollados

Seguimiento de las necesidades diarias del equipo

Seguimiento de proyectos externalizados

Ubicación: Málaga

Condiciones

Trabajo estable.

Jornada completa.

Salario 25000.

Buen ambiente laboral.

Incoporación a una gran empresa del sector energía.

Requisitos mínimos:
Experiencia de trabajo en equipo en departamento TI.

Proactividad.

Experiencia de trabajo con software de gestión empresarial.

Desarrollo e integraciones.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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