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Job summary
Ein Unternehmen im Automobilbereich in Rheinland-Pfalz sucht einen Personalreferenten. Sie verantworten die Umsetzung personeller Maßnahmen und arbeiten eng mit Fachabteilungen sowie Zeitarbeitsfirmen zusammen. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie relevante Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet eine spannende Herausforderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung sowie Fachausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Erste Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien von Vorteil.
Responsibilities
- Personelle Maßnahmen vorbereiten und umsetzen.
- Personalbedarf klären und abstimmen.
- Bewerberunterlagen prüfen und Vorauswahl treffen.
- Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen pflegen.
Skills
Education
Automobilzulieferer (Stanz-, Zieh- und Umformteile)
Rheinland-Pfalz
Unser Auftraggeber, ein mittelständisches Familienunternehmen, ist ein weltweit erfolgreich operierender Partner der Automobilbranche. Am Standort in Rheinland-Pfalz werden mit fast 500 Mitarbeitern die verschiedensten Stanz-, Zieh- und Umformteile gefertigt. Ergänzt wird das Angebot mit komplexen, einbaufertigen Schweiß- und Montagezusammenbauten.
- Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen und umsetzen
- Personalbedarf in Abstimmung mit den Fachabteilungen klären und abstimmen und ggf. Beteiligung an Projekten der Fachkräfte-Gewinnung mit Kooperationspartnern
- Stellenbesetzungen prüfen und ggf. Veränderungen vorbereiten
- Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, Entscheidung in enger Abstimmung mit dem Fachbereich herbeiführen
- Enge Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen/Personaldienstleistern sowie Beteiligung an der Konzeption von Rahmenvereinbarungen mit Zeitarbeitsunternehmen
- Förderungsmaßnahmen initiieren, überwachen und auswerten
- Leistungsbeurteilungen auswerten, Integrationsgespräche mit mehreren Fachbereichen führen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung einleiten und umsetzen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Tagesgeschäft
- BGM-Maßnahmen planen und durchführen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium ODER abgeschlossene Ausbildung sowie Fachausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien von Vorteil
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Umgang mit ERP-Systemen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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