HR-Partner Südwest (m/w/d)

REWE Group; Wiesloch; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Wiesloch sucht einen HR-Partner (m/w/d), der die Führungskräfte in Veränderungsprozessen berät und strategische HR-Initiativen umsetzt. Ideale Bewerber haben ein Studium im Human Resources Management oder Rechtswissenschaften sowie Erfahrung im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.

Leistungen

REWE Mitarbeiterrabatt

Attraktive Altersvorsorge

Familienbewusste Personalpolitik

Neutraler Dienstwagen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR-Partner.
• Fachwissen im Arbeitsrecht.
• Reisebereitschaft erforderlich.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in Veränderungsprozessen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Führungskräfteberatung

Strategische HR-Beratung

Analytische Fähigkeiten

Coaching

Entscheidungsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources Management oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 910157

Was Sie bei uns bewegen

• Sie beraten und begleiten die Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich in Veränderungsprozessen und personalrelevanten Themenstellungen.
• Sie geben proaktiv Impulse und übernehmen die strategische Beratungen für HR-Themen in Ihrem Betreuungsbereich.
• Sie entwickeln, steuern und setzen nationale und regionale Initiativen und Projekte der SGE um.
• Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und sind zuständig für die Ableitung und Initiierung von Folgemaßnahmen.
• Sie bringen Ihre Expertise in HR-Projekten ein.

Was uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner, idealerweise in einem vertriebsorientierten Umfeld.
• Arbeitsrechtliches Fachwissen.
• Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.
• Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung sind wünschenswert.
• Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
• Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5%bei jedem Einkaufsparen.
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
• Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:910157) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.