HR Business Partner (m/w/d)

Stadtwerke Gießen AG; Gießen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales Unternehmen in Gießen sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen berät und an der Gestaltung von Personalstrategien mitwirkt. Der idealen Kandidat verfügt über einschlägige Erfahrung im HR, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Das Angebot umfasst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeit

Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

Attraktive Vergütung

Zuschuss zum Jobticket

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessstudioverträge

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Hohe Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Personalentwicklung.
• Gestaltung von Personalstrategien und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Damit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kundinnen und Kunden kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Personalabteilung einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungenprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung)
• Unterstützung bei der Nachfolgeplanung
• Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Jobrad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudioverträge und vieles mehr

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Stadtwerke Gießen AG
Lahnstraße 31
35398 Gießen

www.stadtwerke-giessen.de