Personalwesen-Jobs in Deutschland
Talent Acquisition Specialist | HR Business Partner (m / f / d)
KNF Neuberger GmbH
Werkstudent HR Services/Team Fuhrpark (m/w/d)
Apollo Optik Holding GmbH & Co.KG
(Senior) HR-Manager mit Führungserfahrung (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Städtische Bühnen Osnabrück gGmbH
Personalassistenz / HR-Mitarbeiter (M/W/D)
Headway Recruitment
HR-Payroll(m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenPraktikant/ Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support (SoSe 26)
AGCO
Praktikum im HR Bewerbermanagement (m/w/d)
Schwarz Dienstleistung KG
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support - Manufacturing (SoSe 26)
AGCO
(Senior) HR Manager/Recruiter w/m/x - Berlin
HeavenHR GmbH
Pflichtpraktikum im HR/Recruiting (m/w/d)*
Personio GmbH
Human Resources Officer Recruiting Aviation (m/f/x)
ARTS Holding SE
(Senior) HR Business Partner - Tech (f/m/d)
Wire Enterprise
(Junior) HR Referent (m/w/d)
Giesecke+Devrient
HR Business Partner (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen in der Personalbranche sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Stuttgart. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und das Management des gesamten Recruiting-Prozesses. Bewerber sollten ein Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung vorweisen können. Es wird eine strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute MS Office und Deutschkenntnisse erwartet. Remote-Arbeit ist möglich.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Erster Ansprechpartner für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Verantwortung über den gesamten Recruiting-Prozess.
Kenntnisse
Ausbildung
Du möchtest als HR Business Partner (m/w/d) arbeiten und hast bereits Erfahrung im Personalwesen? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit dem dynamischen Team die strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Bringe Dein Know-how ein und präge aktiv die Zukunft der HR-Abteilung!
Du möchtest in einem Konzern Berufserfahrung sammeln? Dann bist Du in diesem Projekt genau richtig! Bewirb Dich jetzt und mache Deinen Lebenslauf einzigartig!
- Die Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen liegt in Deiner Verantwortung
- Als erster Ansprechpartner (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Verantwortung übernimmst Du auch für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Einstellung
- Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eine sorgfältige Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie die enge Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
- Auch die Erstellung von Bescheinigungen und verschiedene administrative HR-Tätigkeiten erledigst Du zuverlässig
- Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
- Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden (m/w/d) auf. Dabei unterstützen wir Dich als Karrierebegleiter (m/w/d)
- Bei uns erhältst Du Corporate-Shopping-Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Programm „Recruit a Friend“
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Belastbarkeit
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kontaktfähigkeit
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
Folge uns
