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Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
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Ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche sucht einen HR Specialist, um das Personalwesen aktiv zu gestalten. In dieser langfristigen Position wirst du die digitalen Personalakten verwalten, Personalprozesse optimieren und als Ansprechpartner in schwierigen Situationen agieren. Das Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einem motivierten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt es deine berufliche Entwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Personalwesen hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
Möchtest du dein Fachwissen im Bereich Personalwesen in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen? Dann ist diese langfristige Position genau das Richtige für dich!
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche, das für seine hohe Servicequalität und starke Marktstellung bekannt ist, suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d).
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Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.