HR Business Partner (m/w/d)

BAUR-Gruppe; Schönbrunn i.Steigerwald; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der DACH-Region sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Schönbrunn im Steigerwald, um umfassende HR-Betreuung für Mitarbeitende und Führungskräfte zu gewährleisten. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und die Unterstützung bei HR-Projekten. Flexible Arbeitszeiten und Gründe wie 30 Tage Urlaub werden angeboten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

Tariflohn

Du-Kultur

Anywhere Office

Tarifliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in der HR-Projektleitung mit.
• Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen.
• Verantwortung für operative Personalprozesse.
• Entwicklung und Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Flexibilität

Verhandlungsgeschick

Organisationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Überblick

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Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel – heute mehr denn je!

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Als HR Business Partner verstärkst du unser bestehendes Team und gehst in den fachlichen Lead für die umfassende HR-Betreuung eines definierten Bereichs von Mitarbeitenden und Führungskräften hinsichtlich sämtlicher personeller Fragestellungen. Du setzt auf echten Zusammenhalt und wertschätzende Zusammenarbeit im Team und bist bereit, pragmatische Lösungen der Praxis gegenüber durchzustimmen. Willkommen in unserem HR-Team!

Aufgaben

• Du arbeitest eng mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs zusammen, berätst sie in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt sie in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
• Du verstehst dich als Sparringspartner unseres Managements und HR-Dienstleister*in aller betreuten Mitarbeitenden und meisterst proaktiv personalwirtschaftliche Herausforderungen mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• In deiner Mitverantwortung steht ein reibungsloser Ablauf aller operativen Personalprozesse – von der einzelpersonellen Maßnahme bis zur strategischen Nachfolgeplanung deiner betreuten Fachbereiche
• Zudem begleitest du proaktiv unsere Fachbereiche durch unterschiedlichste Projektarbeiten, u.a. bei strategischen HR-Entscheidungen oder Change-Projekten
• Du entwickelst und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und findest gemeinsam konstruktive, aber auch pragmatische Lösungen zu allen mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen

Profil

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss erworben
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in der HR-Projektleitung aus einem dynamischen Geschäftsumfeld mit, idealerweise aus einem internationalen Kontext
• Du bist strukturgebend und hast den Willen, Personalthemen und -prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
• Du besitzt fundierte und erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse und idealerweise tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• In Gesprächen kannst du überzeugen, du trittst vertrauensvoll und authentisch in unterschiedlichen Situationen mit verschiedenen Ansprechpartner*innen auf und bist Vollblut-Personaler*in mit Fokus auf gute Beratung und Begleitung von Veränderungen
• Du kannst dich gut organisieren, bist absolut zuverlässig, übernimmst gern Verantwortung und schaust dabei auch über deinen Bürotisch hinaus
• Deine Arbeitsweise ist lösungs- und ergebnisorientiert: Du siehst, was zu tun ist, gehst die Dinge pragmatisch an und hast den Mut, Entscheidungen zu treffen
• Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist somit für den Austausch mit internationalen Kolleg*innen bestens gerüstet

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten gibt es nicht; in Abstimmung mit den Kolleg*innen entscheidest du über deine Arbeitszeit. In Hochphasen können Überstunden anfallen, die du zeitnah wieder abbauen kannst.)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeiterrabatte (15% Rabatt und versandkostenfreie Bestellung in baur.de und weiteren Otto Group-Shops)
• Work-Life-Balance (Anywhere-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben)
• Tariflohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Du-Kultur (Du statt Sie; kollegiale Atmosphäre; kein Dress-Code; Tattoos oder Piercings musst du nicht verstecken)
• Anywhere Office (Arbeite dort, wo du am produktivsten bist – Büro, zu Hause, Park oder Ort deiner Wahl)
• Tarifliche Altersvorsorge

Wichtige Hinweise

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Personaldienstleistungen

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Weitere Positionen

HR Business Partner / Personalreferent: in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)

Praktikant*in im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)

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