(Senior) HR-Manager mit Führungserfahrung (m/w/d)

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Berlin sucht eine verantwortliche HR-Person, die das Team führt und sämtliche HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding betreut. Gesucht wird jemand mit fundierten Erfahrungen, idealerweise aus einem Professional Services Umfeld. Attraktive Benefits wie ein Gehalt von bis zu 75.000 EUR, 30 Urlaubstage und Home-Office-Optionen sind geboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt von bis zu 75.000 EUR

30 Urlaubstage

Deutschlandticket

Weiterbildungsangebote

Gesundheits- und Sportprogramme

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
• Führungserfahrung als HR-Manager.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für alle HR-relevanten Themen.
• Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams.
• Operative Mitarbeit bei Payroll-Vorbereitung.

Kenntnisse

HR-Management

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Zeitmanagement

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Overview

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit einer starken Präsenz in Deutschland. Es zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander aus. Die Organisation bietet moderne Strukturen, ein professionelles Arbeitsumfeld sowie ein internationales Netzwerk, das spannende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.

Responsibilities

• Ganzheitliche Verantwortung für alle HR-relevanten Themen entlang des Employee-Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)
• Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
• Operative Mitarbeit bei Payroll-Vorbereitung und -Nachbereitung, Personaladministration, Vertrags- und Zeugniswesen (Workday)
• Pflege und Optimierung des HR-Management-Systems sowie HR-Reporting
• Erstellung von Auswertungen und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten in enger Abstimmung mit globalen Kolleginnen und Kollegen in den USA
• Übernahme administrativer Tätigkeiten

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise bei einer Professional Services Firm (z.B. Big 4, Legal, Banking u.Ä.)
• Führungserfahrung als HR-Manager
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeitmanagement
• Klare und effiziente Kommunikation sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
• Muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktives Gehalt von bis zu 70.000 – 75.000 EUR
• 30 Urlaubstage sowie vielfältige Zusatzleistungen
• Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
• Modern ausgestattete Büros in zentraler, gut erreichbarer Lage
• 1 Tag Home-Office
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Gesundheits- und Sportprogramme