Talent Acquisition Specialist | HR Business Partner (m / f / d)

KNF Neuberger GmbH; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Pumpenbau in Freiburg sucht einen HR-Manager (m/w/d), der den Recruiting-Prozess steuert und neue Mitarbeiter onboardet. Die Stelle erfordert umfassende Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht sowie fließende Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Klima zeichnen die Position aus.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness mit Hansefit

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Industrie.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Optimierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting-Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännisches Studium oder Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Microsoft

Bewerbungsmanagement Tools

Jobbeschreibung

VORWÄRTS MIT HERZ «

Der Kern unserer Lösungen ist die Membranpumpe. Ihr Wirkprinzip ist so einfach wie bedeutend und gleicht dem eines menschlichen Herzens.

Innovationen sind unser Antrieb, tragfähige Beziehungen die Basis unseres Erfolgs. Und die Digitalisierung unsere Zukunft. Die KNF Neuberger GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen der internationalen, familiengeführten KNF Gruppe. Mit unseren Mitarbeitenden am Standort in Freiburg-Munzingen entwickeln, konstruieren und produzieren wir Membran-Gaspumpen.

In unserem HR Team haben wir die folgende Stelle zu besetzen :

Ihre Herausforderung

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit unseren Führungskräften bis hin zur Anfertigung der Anstellungsverträge
• Organisation sowie Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeitende
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte zu personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Themen sowie bei der Personalplanung
• Optimierung sowie Weiterentwicklung der zu verantwortenden Prozesse
• Unterstützung und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
• Umsetzung von Benefits und gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Teilnahme an Ausbildungs-, Hochschul- und Berufsmessen

Ihre Qualifikation

• Kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung / Vertiefung im Personalwesen
• Berufserfahrung in den genannten HR Bereichen idealerweise in der Industrie
• Sehr gute Recruiting- und Arbeitsrechtskenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft und Bewerbungsmanagement Tools
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche, dienstleistungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu weiteren KNF Standorten in Eschbach und Hamburg

Ihre Vorteile bei KNF

• Abwechslung : Spannende, eigenverantwortliche Aufgaben und Projekte in einem innovativen Arbeitsumfeld zur aktiven Mitgestaltung
• Flexibilität : Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage sorgen für eine gesunde Balance
• Vergütung : Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Gesundheit : Firmenfitness mit Hansefit, JobRad-Leasing, ergonomische und moderne Arbeitsplätze
• Entwicklung : Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine anerkennende Feedbackkultur fördern Ihre Talente
• Gemeinschaft : Kollegialer Zusammenhalt, regelmäßige Teamevents, frisch gekochtes Mittagessen in unserer KNF Kantine
• Wertschätzung : Familiäres Klima, Du-Kultur sowie ein respektvoller, vertrauensvoller Umgang prägen unsere Zusammenarbeit