Stadt Winsen (Luhe) sucht eine/n Eine/n Mitarbeiter/in (m, w, d) für den Einsatz im Familienbüro
Der Verwaltungssitz befindet sich im Rathaus, direkt in der Stadtmitte und der belebten Fußgängerzone. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln und auch mit dem Auto ist die Stadt sehr gut zu erreichen (Mitarbeiterparkplätze stehen hinter dem Rathaus ggf. zur Verfügung). Der ZOB, nur drei Gehminuten entfernt, bietet Busverbindungen in die umliegenden Dörfer sowie zum Harburger und Lüneburger Bahnhof. Der Bahnhof Winsen (Luhe), nur zehn Gehminuten entfernt, liegt an der Bahnstrecke Hamburg – Hannover und stellt mit den Metronomzügen schnelle Verbindungen nach Nord und Süd her. Die BAB Anschlussstellen zur A39, A7 und A1 sind schnell zu erreichen.
Die Beschäftigten der Stadt Winsen (Luhe) profitieren von einer modernen Entgeltordnung und haben die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeiten zeichnen die Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre bei der Stadtverwaltung aus. Außerdem ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere flexibel geregelte Arbeitszeit und andere Arbeitszeitmodelle gewährleistet. Eine pünktliche Gehaltszahlung zum Monatsende sowie ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen sind Ihnen genauso sicher wie Ihr Arbeitsplatz. Eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, ein Leistungsentgelt und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab. Zum Wohl unserer Beschäftigten bieten wir über ein betriebliches Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Betriebssportgruppen, Gesundheitstagen und Mitmachaktionen an.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Darauf können Sie sich freuen:
Bei Interesse bewerben Sie sich gerne bis 10.06.2025 ausschließlich über die Homepage der Stadt Winsen (Luhe). Nur so kann Ihre Bewerbung berücksichtigt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.