Personalreferent-Jobs in Deutschland
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25-40 Std.) ab 20,-€/Std
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HR Referent / Personalreferent (m / w / d)
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Personalreferent (m/w/d) HR Systeme
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Personalreferent in Vollzeit oder Teilzeit (m / w / d) - Lomapharm GmbH
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Personalreferent in Vollzeit oder Teilzeit (m / w / d) - Lomapharm GmbH
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Personalreferent – Recruiting (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Personalreferent (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25-40 Std.) ab 20,-€/Std
Zusammenfassung
Ein führender Personaldienstleister in Baden-Württemberg sucht einen Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d) für Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Vertragsunterlagen, Unterstützung im Recruiting und die Durchführung von Bewerbergesprächen. Gesucht wird eine Person mit Erfahrung im Personalwesen und sicherem Umgang mit MS Office. Das Unternehmen bietet attraktive Konditionen, darunter unbefristete Verträge und verschiedene Zulagen.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Interesse an administrativen und rechtlichen Themen.
Aufgaben
- Vertretung bei der Stundenerfassung.
- Erstellung von Vertragsunterlagen und Arbeitszeugnissen.
- Unterstützung im Personalmanagement sowie Recruiting.
- Durchführung von Bewerbergesprächen.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten.
Kenntnisse
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25-40 Std.) ab 20,-€/Std
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- 500 € Startprämie sowie 100 € für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Volle Lohnauszahlung zum 15. Bankarbeitstages des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Elektronische Zeiterfassung
- Sehr gute Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
- Vertretung bei der Stundenerfassung
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen und Kündigungen
- Unterstützung im Personalmanagement sowie Recruiting
- Durchführung von Bewerbergesprächen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung bei rechtlichen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei Optimierung von Prozessen durch neue Impulse, sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Interesse an administrativen und rechtlichen Themen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 7721 404080-11.
Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:
Villingen-Schwenningen, Kirnacher Str. 28, 78050 Villingen-Schwenningen, +49 7721 404080-0
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.